Azért ajánlották fel, hogy cserében elvárják tőlem ugyanazt?

Pontosan.

A régi munkahelyemen is volt ilyen szokás, viszont ott jóval korábban elkezdte 2 kolléga és a többitől is már elvárták ezt hogy néha napján legyen az hogy vagy bemennek előbb, vagy tovább maradnak, de volt egy olyan kolléga aki helyben lakott és hazament délelőttös műszak végén 14:00 kor és visszament 18-22 ig hogy erősítse a csapatot. Aztán amikor én odakerültem a próbaidőm alatt nem volt ez elvárás felém nézve mivel még "tanulok" bár erre elég volt 2 hét is, viszont pont azért csinálták ezt hogy ne ijesszenek el még a próbaidő alatt nehogy könnyen letudjak lépni ha úgy alakul. De aztán utána egyből elvárták ezt meg azt. Mivel én is helyi voltam 15 percre laktam gyalog a cégtől így nekem is be kellett mennem este 18-22 ig, de volt olyan hogy 6-10 ig haza aztán 14 kor vissza saját műszakomba. Meg olyan is volt hogy 6-10 ig kellett bemennem mert akkor volt egy extra munka amit be kellett fejezni, és utána az átállási időre hazamehettem majd 18-22 ig vissza termelni tovább. Agyrém volt ez.

Ott is azért volt mert jóval előttem 2 kolléga önként kitalálták hogy legyen ilyen lehetőség és ledumálták a főnökkel, és ebből rendszer lett kb mindenkinek.

Ennek akkor lett vége amikor volt egy vezetőváltás egy új felső vezető került a céghez és amikor meglátta a jelenlétit hogy ekkora összevisszaság van akkor mondta hogy ez egy baromság, meg ki volt az az idióta aki ezt kitalálta és ki volt a másik aki ezt megengedte... Aztán mondta hogy ilyen többet nem lesz, inkább vesz fel egy univerzális kollégát aki amolyan mindenes lesz, befog tanulni mindenre is, és akkor majd Őt lehet így mozgatni ide-oda, és akkor lesz fix ember mindenhol és lesz egy "örökmozgó univerzális" aki oda megy ahova kell.

Nem azért ajánlotta fel, de ha már elfogadtad, (mert elfogadtad a látszatellenkezés ellenére) akkor úgy korrekt, hogy kölcsönös és te is kisegíted a másikat.

Azon lehet agonizálni, hogy a másik a saját érdekét is nézte, mert a túlórapénzt megkapja, de azt te is meg fogod.