Mi a policy arra, hogyha egy dolgozó nem veszi ki a szünetet vagy nem iszik/eszik rendesen?

"miért kéne foglalkozniuk azzal, hogy eleget eszel és iszol. "

Volt egy főnököm aki et ugyanígy gondolta egy melós rosszul lett leesett az állványról meghalt ő meg majdnem ment a kóterbe emiatt.

Ugyanis a "nem evés nem ivás" és a szünet ki nem vétele miatt esett le.

vagyis nem önmagában a leesést vizsgálta a hatóság, hanem hogy MIÉRT esett le. Védőkorlát volt.

"Ha a munkáltató szabályszerűen kiadja a szüneteket, "

Hát na ez az.... HA.

Na ez az, a szünet ki nem adásáért a főnök felel. Ha nem adja ki a szünetet, a dolgozó meg rosszul lesz és leesik az állványról, akkor a főnök a saras.

Ha kiadja a szünetet, rendelkezésre áll a védőital, de a dolgozó nem pótolja a folyadékot, akkor a dolgozó a saras (az ő dolga, hogy a munkára alkalmas állapotban legyen). Ugyanez, mikor éjszaka nem alszik és álmosan megy dolgozni. Ha megvolt a megfelelő órányi éjszakai szünet a két munkanap között, akkor a dolgozó hibája.

"rendelkezésre áll a védőital,"

ilyen hely meg a mesében van.

Útépítő munkás lett rosszul mert alibiből ott volt a védőitalos ballon (ha van ellenőrzés) persze tök üresen, és nyáron 40 fokban az út mellett nulla folyadékkal dolgoztak. Még csap se volt a közelben.

Védőital? Aki rákérdez már csak ezért ki van rúgva.