Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet tenni olyankor, ha...

Mit lehet tenni olyankor, ha folyton mások hibáit fogják rám a munkahelyen?

Figyelt kérdés

Pl helyettesítenek engem, és a helyettesítő hibázik, de nem őt vádolják meg, hanem engem. Hogy tudom bebizonyítani, hogy semmi közöm azokhoz a hibákhoz?

#helyettesítés #munka #hiba #koncepció

jan. 5. 13:40

1/2 anonim

válasza:

Ha nyomon követhető, hogy mikor keletkezett a hiba (dátumhoz kötött dokumentációnál egyszerű), akkor látszik, hogy te nem tudtál vele foglalkozni. Ha ez rendszeresen irányul ellened valaki részéről, számolj be róla a felettesednek, és találjatok rá megoldást.

jan. 5. 13:44

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Munkahelyet váltasz

jan. 5. 14:28

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Az nem ártalmas, ha munkahelyen sokat kell hajolgatnom annak ellenére, hogy állandóan sajog közben a derekam és a hátam alsó része? Nem vagyok túl idős de hamar...

Olyankor mi van ha egy munkahelyen olyan tevékenységet akarnak rám bízni amihez nem értek (és a munkakörömnek sem része) ezt ők kis tudják, de ha nem csinálom kirúgnak?

Munkahelyem rendszergazdájával nagyon jól elvagyok, piszkáljuk egymást, vannak belsős poénjaink, de elég ritkán beszélünk és olyankor hiányzik, mit tehetnék, hogy...

Olyankor mi van egy munkahelyen ha nincs pénz a bérekre de a cég senkinek se akar felmondani és elvárná a munkát ahogy eddig?

Mit lehet olyankor tenni, hogy ha a munkahelyemen 4 óránként van szünet, de amikor megvan a menstruációm, akkor 1,5-2 óránként cserélnem kell?

Olyankor mi történik, ha ideiglenes munkahelyen a munkavállaló nem tudja teljesíteni amit elvállalt egészségügyi okokból?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!