Miért/kinek éri meg baromi drága Külsős munkavállalókat alkalmazni, olcsóbb belsős helyett?

A belsos koltsege joval tobb: brutto 500e forintos ber (ami nettoban ugye csak ~330e) osszesen 577e forintba kerul a munkaadonak.

A kulsos cegnek kifizetett penz viszont koltsegkent elszamolhato, nem kell ra jarulekokat fizetni, mert azokat (jobb esetben) a kulsos ceg fizeti meg a munkavallalo utan.

A lenyulas reszet mondjuk nem ertem, pontosan mire gondolsz?

Hogy a kulsos CEG mit szamlaz ki es a sajat munkavallalojanak ebbol mit fizet ki tenylegesen, ahhoz igazabol se neked, se a kulsos munkatarsnak semmi koze.

Egy piaci alapon mukodo ceg alapvetoen profitorientalt, ha kifizetne mindent a sajat munkavallalojanak amit az adott munkavallalo kulsoskent vegzett munkajaert kap a megbizotol, hamar csodbe menne.

Mindez persze automatikusan ervenyet veszti, ha allami cegrol es NER-pozitiv kulsos beszallitorol van szo, ilyenkor nyilvan otszoros dijakkal szamolnak hiszen az allami ceg ugyis kifizeti.

Lehet, hogy az is szempont, hogy ha nincs szükség a munkájukra, akkor nem kell felmondási indokot keresni, végkielégítést fizetni stb.

Ha nagy ingadozások vannak a munkaerő-szükségletben, akkor ez lehet reális érv.