Mennyi lehet a felmondási idő, ha a szerződésben nincs benne?

3 évnél kevesebb munkaviszony esetén 30 nap,

3-5 év közötti munkaviszonynál 30+5 nap,

5-8 év közötti munkaviszonynál 30+15 nap,

8-10 év közötti munkaviszonynál 30+20 nap,

10-15 év közötti munkaviszonynál 30+25 nap,

15-18 év közötti munkaviszonynál 30+30 nap,

18-20 év közötti munkaviszonynál 30+40 nap,

20 év munkaviszony után pedig 30+60 nap.

A 2. válasz arra az esetre igaz, ha a munkáltató mondja fel a munkaviszonyt.

Ha a dolgozó mondja fel, és nem tértek el az MT-ben leírtaktól a szerződésben felfelé, akkor 30 nap a felmondási idő, nem több. Szerződésben maximum 3 hónapban lehet megállapodni a törvény szerinti 30 nap helyett, kollektív szerződésben pedig maximum 6 hónap köthető ki.

Gondolom nálatok nincs kollektív szerződés (tudnál róla, mivel köteles írásban tájékoztatni róla a munkáltató, ha lenne), és a szerződésben sem tértetek el a törvényben meghatározott felmondási időtől, ezért 30 nap a felmondási időd, ha te mondod fel a munkaviszonyt.