Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha szólni mersz egy mai átlag...

Ha szólni mersz egy mai átlag munkahelyen jogsérelem miatt, azonnal repülsz? Ez a mai valóság miért tagadják itt a GYK-n?

Figyelt kérdés

Már számtalan vitát folytattam itt a GYK-n a szuperokosokkal arról, hogy a mai átlag munkahelyen ha szólni mer az ember a töméntelen szabálytalanság miatt, vagy akár munkavédelmi bejelentést tesz azonnal repül és aztán mehet ahova akar panaszra az atyaúristenhez is.

És mindig lehülyéztek, birka, lúzer, ha hagyja magát meg is érdemli stb.



Na lejött egy cikk, ahol

Székely Tamás, az Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) alelnöke

ugyanazokat mondja amiket én.


A kérdés annyi, hogy vajon miért hülyéznek birkáznak le, ha amit leírok, az úgy van és a világon semmit se lehet tenni? Mert ha teszek bármit, azonnal repülök aztán rohanhatok mint a mérgezett egér de senki se segít rajtam? Mert a munkavédelem büntethet de új állás nem adhat???? És 10ből 9 munkahely ilyen úgyhogy ha kirúgnak sanszosan ugyanilyen helyre kerülök ha és amennyiben egyáltalán találok valamit?


A cikk:

Senkit nem érdekel, ha a dolgozó megfő munka közben. Ja, de: a multikat!

[link]


Néhány kiemelés a cikkből melyet mintha én írtam volna!!!


Rengeteg kiszolgáltatott magyar munkavállaló lenyeli sérelmeit, hagyja, hogy embertelen körülmények között dolgoztassák. Jogsegély, érdekérvényesítés szinte csak elméletben van.



A gyakorlat azt mutatja, hogy ha egy munkavállaló megtagadja a munkavégzést a nem megfelelő körülmények miatt, a munkaadó abban a pillanatban ajtót mutat neki. Viszont látásra!" - mondja Székely Tamás, az Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) alelnöke.


"a munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért", a valóságban a leggyakrabban éppen ez történik. Székely Tamás szerint a mai magyar környezetben ilyen esetbencsak hátrány érheti az "árulkodó" dolgozót,


"A jelenlegi kormányzat megszűntette az érdemi munkaügyi ellenőrzéseket. Felszámolták a Nemzeti Munkaügyi Hivatalt, a munkavédelmi ellenőrzések a kormányhivatalok főosztályvezetői szintjére kerültek" - festi le a nem túl szívderítő helyzetet a szakember.


nagy összegben merne fogadni, hogy komoly hiányosságokat tapasztalnánk, ha találomra kimennénk egy magyar kisvállalkozóhoz terepszemlére. "Gyakran szinte semmit nem tartanak be" - teszi hozzá lemondóan Székely Tamás.


A kis- és középvállalkozásoknál, ahogyan említettük is, nincsen ilyen, sőt, szinte semmilyen jogsegéllyel nem számolhatnak dolgozóik.


elégedetlen dolgozók a területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségnél, azonban ezzel kapcsolatban Székely Tamás borús véleményt fogalmaz meg:


!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

"Bár ezek a bejelentések teljesen anonimak, ha kimegy egy ellenőr és megállapítják a szabálysértést, nem vennék rá mérget, hogy a bejelentőnek a következő héten is lesz munkája."


!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


2015. júl. 22. 17:04
1 2
 11/16 anonim ***** válasza:

Van.

Miért nem hoznak létre egy kollektív dolgozói email-címet pl.? Tudom, nem ez a hivatalos mód, de ezen keresztül kommunikálhatnának a vezetőséggel. Mindenki kivétel nélkül aláírja, de nincs "ember", aki elküldi, vagyis közvetlenül nem exponálja magát senki, mint főkolompos.

A vezetőség még így is kiderítheti, kinek az ötlete volt, vagy ki "végzi az izgatást", de ha őt esetleg el is küldik, a dolog utána már önműködő lehet.

2015. júl. 23. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 A kérdező kommentje:

Mindenki kivétel nélkül aláírja


Azért mert embert nem találnál aki ezt nem hogy elkezdeni merné hanem aláírni sem.

NEM MERNÉ!!

Mert mindenki attól fél hogy "jaj mi lesz ha ép engem rúgnak ki".


Mert egy cég nem rúg ki egy teljes kollektívát de azt megteheti hogy egy-két embert a miheztartás végett kirúg és ez elég is ahhoz hogy mindenki kussoljon.

Hiszen senki se akar abban az 1-2-ben benne lenni.


De azt hiszem te nem érted vagy nem akarod érteni az ilyen munkahelyek alap-légkörét!

Itt a vezetőség nem akar kommunikálni a dolgozóval. Itt aztán írhatsz beadványt petíciót akármit. A vezető meg leszarja válaszra se méltat. A kutya ugat a karaván halad.

Szóba se áll a dolgozójával. Ha a dolgozónak nem tetszik valami majd elhúz.

2015. júl. 23. 12:12
 13/16 anonim ***** válasza:

"De azt hiszem te nem érted vagy nem akarod érteni az ilyen munkahelyek alap-légkörét!"


Megjelölném a B választ. :)

Ha nem teszünk ellene semmit, akkor pedig garantáltan ilyen is marad. Az állam nem fogja helyettünk szavatolni a jogainkat. Sőt...

2015. júl. 23. 12:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:

" Van még kérdés?"


Igen van. Mikor hagyod abba az idióta kamu kérdèseid kiírását?

2015. júl. 24. 19:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 A kérdező kommentje:

Kamu kérdés?

Madárkám.


[link]


Riport Székely Tamás, az Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) alelnökével.


Milyen kamuról beszélsz?

2015. júl. 25. 09:17
 16/16 anonim ***** válasza:
Te egy cikket akarsz kommenteltetni? Valós kérdésed nincs, azt látom.
2015. júl. 25. 14:18
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!