Felmondhatok, ha határozatlan idejű a szerződésnél?

Persze, hogy felmondhatsz.

Írásban kell megtenned.

Viszont nem biztos, hogy megy elsejével.

Biztosan le van írva a szerződésedben a felmondási idő.

A nincs indokod rendkívüli felmondásra, akkor rendes felmondás esetén kötelezhetnek a felmondási idő letöltésére. Ha van szabadságot, azt kiveheted időarányosan, de biztosan nem lesz annyi, mint a felmondási idő.

Ha pl. 15 napon belül leüvöltött a főnököd (lehetőleg mások jelenlétében), az lehet azonnali hatályú felmondásodhoz elegendő indok, vagy az is ha a munkához nincsnek megfelelő védőfelszerelések. Az munkáltatónak joga van bírósághoz fordulnia ha az indokot nem érzi megalapozottnak.

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről:

78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.