Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A férfit védi valami a munkahe...

A férfit védi valami a munkahelyén?

Figyelt kérdés

A női oldalról tisztában vagyok a kérdéssel. De ha az élettárs veszélyeztetett terheskent otthon van tp-en, a férfit kirúghatjak e munkahelyeről? Valószínűleg kirughatjak... De van e valami joga, mondjuk egy plusz havi bérre (tobb mint 2eves munkaviszony utan)? Az indok nem a munkájával kapcsolatos, csupán a ceg mindig kirúgja a regi dolgozóit vmi indokkal.

#jog #férfi #munka #kismama

2016. ápr. 21. 07:30

1/1 anonim

válasza:

Az, hoyg egy férfi élettársa/felesége terhes, nem jelent számára semmiféle védettséget - és teljesen jogosan, erre semmi alap sincs.

Az meg, hogy kirúgják - ebben az eseteben csak az jár neki, ami minden más esetben járna, azaz ha felmondáskor jár neki szerzödés szerint egy havi fizetés, akkor igen, de csak azért, mert a partnere terhes, nem.

2016. ápr. 21. 08:04

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Iskolában, munkahelyen, chaten, azaz közösségekben a nők miért csak azt az egy (max. Két) férfit veszik észre, akik sármosak, jó megjelenésűek?

Nem érzem jól magam egyik munkahelyen sem, sőt 0 motivációm van bármit is csinálni ebben az országban javaslat? Többi lent.23/f

Hogy lehet egy munkahelyen három ember mindig azonos napokon beteg? Nem álnaiv vagyok csak azt nem értem a főnöknek ez hogy nem szúrja ki a szemét.

Ha valaki egészségügyileg alkalmatlan, ugyanabban a munkakörben el tud-e helyezkedni más munkahelyen?

Hova fordulhat a megváltozott munkaképességű dolgozó, ha kifejezetten rehabilitációs munkahelyen folyamatosan emelkedő normában dolgoztatják?

Mi izgat fel egy férfit a munkahelyen? (iroda)

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!