Jó bosszú ha bejelentés nyomán munkaügyi büntetést kapott a cég? és amit meg akart spórolni most triplán fizetheti ki? És azt is tudja a cég hogy a bejelentő dolgozó volt.
Egy cégnél vagyok fizikai munkán. A munkához elvileg teljes munkabakancs kéne amit a cég ad szerződés szerint. De nem ad, hogy spóroljon, a melós hozhatja saját pénzből mert anéélül meg nem dolgozhat.
valaki a dolgozók közül (én tudom ki, de sajnos nem én voltam)felnyomta a céget a munkaügyi felügyeleten. Azok jöttek ellenőriztek állítólag kellett volna lenni beszerzési ívnek a vett munkaruhákról, leltári ív, átadási ív kinek mit adtak át, számlák a beszerzésről stb.
Persze semmi se volt.
Büntetett a felügyelet nem is keveset. És ami a legszebb kötelezte a céget a beszerzése és jön majd vissza ellenőrizni ez megtörtént-e.
Tehát summázzuk. A főnök meg akarja spórolni melósonként azt az évi kb 30.000-et amibe egy szett ruha és bakancs kerülne.
Van 20 melós. Jön a felügyelet és büntet fél millióra.
Úgyhogy a cég a büntiből az összes melóst durván 2x felruházhatta volna.
De még nincs vége hiszen kötelezték a beszerzésre a céget így persze veheti meg a ruhákat a büntin felül.
Így spórolni akart és 3x annyiba került az egész neki. Hát benyalta megérdemli.
Ez jó bosszú volt a dolgozótól aki felnyomta a céget? Szerintem abszolútés kap majd egy üveg pezsgőt tőlem házon kívül.
A főnök az a barom persze semmit se tanul már nyomoz ki lehetett az és őrjöng.
Nem száll magába hogy na loptam csaltam beszoptam megérdemlem. Nem, hanem még " ha megtudom ki volt!!" stb
De fizethet mint a katonatiszt.
válasza:
válasza:Nagyon jól tette!
Le a kalappal előtte.
válasza:Sajnos azt el kell mondani hogy annyi de annyi szabálytalanság van itt hoghy ez csak a jéghegy csúcsa és az kérdés hogy ezeknek mind utánamenni van-e értelme (és lesz-e eredménye) vagy inkább asztalt kell borítani és eljönni.
Érdemes harcolni a 10fejű sárkánnyal? Most levágtuk egyik fejét van még elég.
Másik dolog,a besúgó: a főnök már tud egy nevet és sajnos jól tudja. HOgy kitől? valamelyik birkától.
válasza: válasza:Azért buknak le mindig a bejelentők, mert előtte hónapokig panaszkodnak fűnek-fának az állapotokról, így a spiclinek is. Mire megvan a bejelentés, addigra a főnök fiókjában ott van, hogy ki és mire is panaszkodott. Kirúgni valakit nem nehéz, mindenki hibázik olykor a munkahelyen.
Ha bajotok van, ne szóljatok senkinek, csak tegyétek meg a bejelentést. Ez sem garancia semmire, mert ilyenkor pofára rúgják ki az embert, de a következő dolgozónak kicsit már jobb lesz.
válasza:"kkor egy jó kis munkaügyi per is kinéz, ha ezért baj éri a dolgozót :)"
naiv vagy. Nagyon.
1. A főnök nem ezért rúgja ki ha kirúgja. majd talál valami mondvacsinált hazug okot.
2. de nem rúgja ki. helyette olyna légkört teremt a dolgozó körül hogy 1-2 hét és önként és dalolva tábozik majd magától. Az is baj lesz majd ha levegőt vesz kötözködés 0-24h és ennyi.
Nem kell ide kirúgás.
válasza:De nem ez lesz nem fog senki kiállni érte helyette még olyan munkatárs is van aki még a hétába döfi a kést és beárulja a főnöknek hátha az 'jópont" a főnöknél.
Mint ahogy ez már meg is történt mert a főnök már tudja a nevet.
A többiek meg (én is) fülünkewt farkunkat behúzva remegünk hogy ha őt kii is rúgják legalább minket ne.
Ez van. Rögvalóság.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!