Ha az embert jogtalanság éri a munkahelyen mi a helyes magatartás? Fület farkat behúz és más állást keresni vagy leállni harcolni eléggé kétes kimenettel?

Ha olyan helyről van szó ahol jogsértések sorozata van(vagyis egy átlag mezei munkahely…) ahol túlóra kötelező semmi pénzért vagy kirúgnak ahol szabadságra nem mehetsz mert kirúgnak ahol beteg nem lehetsz mert kirúgnak stb (semmi extra csak ami 10ből 9 helyen folyik)

nos akkor mi a jó magatartás?

Fület farkat behúzva kussolni örülni hogy van állás egyáltalán mellette csöndben másikat keresni és ha van másik itthagyni ezt hátha a másik jobb lesz? (aztán dehogy lesz… még rosszabb..)

vagy leállni harcolni és feljelentés és beadvány és bíróság stb? Kétes kimenet mert ha eljárást indítok a melóhely ellen akkor repülök vagy olyan lesz a légkör körülöttem hogy magamtól megyek, az ügy évekig eltart, a kimenete finoman szólva is kétséges (a munkáltató kapcsolatai és pénze függvényében maga oldalára dönti a mérleget) előkerülnek majd kamu dokumentumok és tanúk amik igazolják hogy nem is úgy van az ahogy mondom (ez csak pénzkérdés) és aztán pislogok majd hogy bukom a pert… de ha meg is nyerem mint kapok? Pár havi fizunak megfelelő alamizsnát maximum?

lehet még a céget megbüntetik de az a bünti nem az én zsebembe megy…

szóval melyik? 1 vagy 2?