Határozott szerződés felbontása: Hogy lehet egy főnök olyan tájékozatlan hogy ne tudja ez mivel jár?
Egy munkatársam többedszerre összevitázott a főnökkel és az megfenyegette hogy kirúgja.
Mivel a munkatársam határozott szerződéssel van ott helyben kiröhögte a főnököt. Rúgjon csak ki mondta legalább nem kell bejárnom de a fizut úgyis adnia kell.
A főnök ezt hallva berohant a HR-eshez hogy mi ez mit mond ez? A HRes meg felvilágosította hogy tényleg így van, ha határozott szerződést idő előtt felbontunk, a le nem töltött időre is teljes fizu jár-a szerződés szerint egy összegben fizetve ráadásul.
Vagyis, hátravan még 4 hónapja, kirúgja, megteheti, a kirúgott meg kapja egy összegben azt a pénzt amit a 4 hónapra kapott volna. Dolgozni se kell és pénz is van. A dolgozónak tök jó, a cégnek totál bukta.
Azóta a főnök kussba van de úgy kerülgeti a munkatársam mint egy darab szart.
De nem értem. Egy főnöknek nem kéne abszolút jártasnak lenni jogi munkajogi gazdasági pénzügy kérdésekben? Totál újdonság volt a számára hogy jé egy határozott szerződést nem lehet csak úgy felbontani-azért határozott. Fel lehet persze de kőkeményen ráfizetéses a dolog.
Egy főnök ezt nem tudja? Mi a francnak van a helyén? Azért van ott hogy ezeket tudja.
Ha a HR-es nem lett volna ott képes lett volna kirúgni, a munkatársam meg röhögve és jogosan tartotta volna a markát 4 havi fizetésért zéró munkával.
Nesze neked felelősségteljes és átgondolt gazdálkodás.
Mert azért van ott a főnök többek közt hogy ne legyenek agyatlan folyamatok meg költekezések.
Aztán tessék.
válasza:nekem pl a főnököm szakmailag jártas a dolgokban, de nem hiszem, hogy a jogi meg pénzügyi dolgokat kennie-vágnia kellene...
netán te minden jogoddal, főnököd jogaival, rendőrök jogaival.....tisztában vagy?
23F
válasza:A-a
Van ám olyan ok amivel kirúghatja!! Sőt ha olyan okot talál ki, akkor a kedves kollégád fog fizetni!!
válasza:De annak az oknak bizony erős oknak kell lennie, nem csak amolyan mondvacsináltnak #2-es.
Az én főnököm se jártas a jogi dolgokban... ezért alkalmaz engem. Ennyi a történet, nem érthet mindenki mindenhez.
válasza:Elég gyenge kamu kérdés.
Az hogy határozott idejű egy szerződés, nem jelenti azt, hogy nem lehet felmondani, ha így működne ahogy írod, akkor mindenki kirúgatná magát a próbaidő lejárta után és csak zsebelné a pénzt.
"hogy nem lehet felmondani,"
Én nem ezt mondtam. Fel lehet mondani. Csak erősen ráfizetéses a dolog a cégnek.
De fel lehet.
És arra meg nem is reagálnék hogy a főnök "kitalál" valami okot ... és majd a dolgozó fizet.
Hát ez az ok amit "kitalál" éppen lehet de ennek kéfokozatú bírósági bizonyítási eljárásban is meg kell állni a helyét + a kártérítés csak jogerős bírói ítélettel hajtható be.
Szóval nem úgy van hogy szarjani főnök böfög valamit és fizettet. Bíróság bzonyítás elsőfok másodfok és ha mindezt végigverekedte a cég és megítélik akkor lehet.
De ehhez nagyon jó okot kell kitalálni mert ha kiderül hogy csak mondvacsinált ok, még ők fizethetnek nem ők kapnak pénzt.
de nem hiszem, hogy a jogi meg pénzügyi dolgokat kennie-vágnia kellene..."
Márpedig igencsak kellene saját érdekében!!!
Példa.
ALkalmazott terhes lesz.
Amíg nem volt terhes simán lehetett őt túlóráztatni éjszakáztatni.
De várandósan már ez erősen kötött éjszakáztatás meg kizárt.
Tudatlan főnek nem tudja éjszakáztatja.
Baleset lesz.
Elvetél a nő. Emiatt.
Tudatlan főnök bíróság elé kerül és börtönbe megy.
Mert neki igenis tudnia kell saját érdekében a jogi környezetet amiben ő dolgozik és dolgoztat!
Tudnia kell hogy az a vegyszer ilyen és ilyen feltételekkel tárolandó ilyen védőruha kell stb.
Ha nem tudja és valaki felnyomja szarrá büntetik-
Mert neki ezeket TUDNIA KELL.
Vagy embert alkalmazni aki tudja helyette.
De ugye nagyon egyszerű a kérdés: miért veszi fel a főnök az oltári pénzeket? Hát ezért. Mert ha gevazs van az rajta csattan végül.
Ő azért van ott hogy ne legyen gebasz.
Ez a dolga. Ezért kapja talicskaszám a pénzt.
Ha nem tudja igazából az se gond, majd betöri a fejét ha fejjel megy a falnak tudatlanságból. Ő baja ő pénze.
válasza: válasza:
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!