Te mit tennél egy törtető, pedáns ( kicsit néha már túlbuzgó) kolléga mellett? Van jó stratégia? Tapasztalat?
Tegyük fel, hogy ketten dolgoztok ugyanabban a pozícióban. Szereted a munkád, és neked is fontos az elismerés, karrier.
A másik a nyalizást sem veti meg, nagyon proaktív, illetve inkább már-már izgága olykor.
Még nem látom, hogy ezzel előnye lesz-e, vagy inkább elege lesz belőle másoknak. Vagy ha a főnöknek ez épp hogy tetszik, hogy ilyen, akkor ennyi, te el vagy nyomva, (jól gondolom)?
Mi a jó stratégia ilyenkor?
Valaki volt már hasonló helyzetben, tapasztalat?
válasza:Elméletileg a munkáltató azt részesíti előnyben, aki ugyanannyi pénzért nagyobb teljesítményt nyújt, azaz nagyobb profitot termel.
Ha a személyiség kellemetlen, de nem kritikus mértékben, akkor az eggyel nagyobb főnök p...csán rúgja az eggyel kisebb főnököt, és kötelezi arra, hogy viselje el az ellenszenves beosztottat a profit érdekében.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!