Mit tennétek? Úgy adódott, hogy a munkahelyemen közös megegyezéssel felmondtak nekem. A felmondâsi időm töltöm, de felmentettek a munkavégzés alól. Magyarul nem kell bemennem dolgozni a felmondási időben. A többi lent.

Felmondási idő alatt nem regisztrálhatsz, csak ha letelik. Azután regisztrálhatsz, és ha megállapítják a járadékot. a.) Ha a 3 hónap alatt mész el dolgozni, kérheted a járadék fennmaradó összegének egy összegű kifizetését(nem teljes összeg, 80%). Így viszont nullázod a napjaid, ha netalán kirúgnak az új munkahelyedről, akkor már nem leszel jogosult újra a járadékra.

b.)Ha a 3 hónap alatt mész el dolgozni, de nem kéred a kifizetést, és netalán kirúgnak az új munkahelyedről, és ha maradt még beszámítható 360 napod, akkor újra igényelheted a járadékot.

Csak akkor válaszd az a. variációt ha biztos az új munkahelyed.

Amúgy olyan nincs, legalábbis papíron, hogy "közös megegyezéssel felmondtak". Közös megegyezésnél nincs felmondási idő.

A munkaviszony felmondással, azonnali hatályú felmondással, vagy közös megegyezéssel szüntethető meg a Munka törvénykönyve szerint.