Ha valakit felvesznek egy munkahelyre mindenhol van próbaidő?

Nem kötelező. De nem árt semmit sem. Nem hangoztatják, hogy ő próbaidős. Neked is jó a próbaidő, ha nem tetszik a hely, ha valami gond van, akkor felmondhatsz mindenféle indoklás és kötelezettség nélkül. Utána nem lesz más szerződés.

Volt már olyan szerződésem, amibe nem volt próbaidő írva. De ettől nem volt más maga a betanulás, beszokás.

A próbaidőt a törvény szabályozza, tehát nem kell benne lennie a munkaszerződésben (de persze beleírhatják, ha akarják).

Normális helyeken úgy szokott kinézni, hogy elkezdesz dolgozni, majd a próbaidő lejárta előtt pár nappal lesz egy megbeszélésed a főnököddel és a személyzeti osztállyal, ahol megbeszélitek, hogy neked hogy jött be a munkahely és hogy nekik mi a véleményük a munkádról. Ez a próbaidő lezárása a cég részéről. Ha el akarnak küldeni, akkor azt itt teszik meg (persze minden addigi járandóságot ki kell fizetniük), az optimista esetben pedig folytatod tovább a munkát.

Egyébként nyugodtan menj oda a személyzetishez és kérdezz meg tőle mindent, amit tudni szeretnél, segíteni fognak.

Az már más kérdés, hogy a munkatársak szokták "szivatni" a próbaidősöket, viccelődni azon, hogy próbaidősek és ezért bármikor el lehet küldeni őket, de ezt nem venném a lelkemre.

A próbaidő NEM kötelező, a törvényi szabályozás csak azt mondja meg, hogy mennyi a maximum (kivéve a közszférát, ott kötelező). Ergó bele kell írni a szerződésbe. Egy szerződés van, nem kell újat írni a próbaidő végén.

De szokott lenni, ez mindkét fél érdeke.

5: Ha minden rendben van, akkor általában nincs megbeszélés, lejár a próbaidő és kész.

Ha gond van, akkor meg a lejárta előtt is lehet közölni, akár a munkáltató, akár a munkavállaló részéről.

De mi a konkrét kérdés, ügy?

Én ismerek olyat, akinek nem volt próbaideje, de a legtöbb helyen van. Szerintem jó, ha van, hisz ha nem tetszik a munka, bármikor kötelezettségek nélkül otthagyhatod.

Ha lejár a próbaidő, akkor nem kapsz új papírt, általában nem is beszélnek róla, hogy lejárt. Az, hogy "ő próbaidős" nem csak a cégnek jó, hanem az illetőnek is, mert ha nem tetszik a hely továbbállhat szabadon.