fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Napi 15 ora 500ft-os órabérért...

Napi 15 ora 500ft-os órabérért 7-22ig, egy nap munka egy nap szabad. Szerintetek ez normalis?

Figyelt kérdés
2017. ápr. 17. 23:07
1 2 ❯
 1/18 anonim ***** válasza:
41%
Törvénytelen. Tessék jelenteni!
2017. ápr. 17. 23:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
59%
Törvénytelen.
2017. ápr. 17. 23:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
32%
Az 500 Ft elég karcsú, de nem kevesebb, mint a minimálbér. A két naponkénti 15 óra is reális (napi 7,5 óra), ha nem folyamatos, azaz szombat-vasárnap is szabad.
2017. ápr. 17. 23:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 A kérdező kommentje:
Szombaton es vasarnap is menni kell, szabadság nincs.
2017. ápr. 17. 23:20
 5/18 anonim ***** válasza:
66%

Amelett, hogy meg van az ilyen munkaadókról az elég durva véleményem, amelett meg van az olyan MUNKAVÁLLALÓKRÓL is, akik ezt ELVÁLLALJÁK.

De akkor nézzük azt, (törvenytelen) de Te ezt elvállaltad. De nagyon alacsony IQ is kell ahhoz higy valaki ebbe belemnejen. Igy viszont nem sajnállak.

2017. ápr. 17. 23:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
70%

3: 733 Ft a minimál órabér:

[link]


Ez ugye bruttó, tehát ha bruttóról beszélünk, az 500 Ft törvénytelen.

2017. ápr. 17. 23:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
66%

Törvénytelen,de nagyon sok helyre csak így vesznek fel! Én 5-22-ig jártam,2 esetleg 3 nap egymás után,hát ki is voltam bukva!

Az a baj,hiába jelented,úgysem csinálnak semmit! Azzal érvelnek,csak 15 napot kell dolgozni. :(

2017. ápr. 17. 23:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
27%

"Az a baj,hiába jelented,úgysem csinálnak semmit!"


?? Ezt honnan gondolod? Dolgoztál a Munkaügyi Főfelügyelőségen vagy munkaügyi bíróságon? Komoly bírságot szabnak ki!

2017. ápr. 17. 23:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
0%
Normális. Én dolgoztam még ettől rosszabbul is, amíg nem volt más, de tudtam, mit vállalok el, nem a munkáltatót csesztem le. Törvényes vagy sem, én is dolgoztatnék így, amíg van, aki elvállalja, márpedig az mindig lesz.
2017. ápr. 17. 23:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:

7: Nem a munkaidő, hanem az alacsony fizetés a törvénytelen.

A pihenőidő beosztása a Kérdezőnél nem törvénytelen, Nálad igen.

2017. ápr. 17. 23:44
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!