Akkor mi állhat a háttérben ha egy cég engem mint diplomást még recepciósnak de takarítónak se venne fel? Többit alább.

Az, hogy "meglepetés a fizetés", többféleképpen is előfordulhat. Mindenek előtt kell hozzá egy olyan munkavállaló, aki úgy mond igent, hogy nem tudja előre a várható fizetést. Te, mint írtad, nem tennél ilyet, de van, aki belemegy ebbe.

A munkaszerződésben a fizetés mindig szerepel. Jó esetben a valós. Előfordulhat, hogy az első napon írod alá a szerződést, ekkor látod csak az összeget. Persze nem vagy köteles aláírni.

Van olyan is, hogy nem az első nap írod alá a szerződést, hanem hetekig jársz a főnök, a személyzetis, a HR-es (mikor ki az illetékes) nyakára, hogy ugyan legyen már szerződésed és csak akkor csodálkozol az összegen.

Olyan is van, hogy rendben aláírod a szerződést, szerepel benne valami nevetséges összeg, de jön a trükközés: "minimálbér, a többi zsebbe", "alapbér+jutalék", "fix bér+rész a haszonból", meg ilyenek. A papíron leírt pénz általában meg is érkezik, a többi meg olyan, mint a mesében: hol volt, hol nem volt. Ígérnek mondjuk a minimálbér mellé havi 100-at zsebbe, aztán vagy meg sem kapod, vagy 50 ezret adnak, mert "most épp ennyire fussa". Ilyen módon is egyfajta meglepetés a munkabér.