Folyamatosan változtatja a munkáltató a beosztást, ezt így megteheti?

Ja a lényeg lemaradt.

Ha van szakszervezet akkor ahoz lehet fordulni, ha nincs akkor egy jó ügyvéddel a munkaügyi bíróságra.

A kérdés az, mennyire drága neked ez a munkahely?

Az egy nappal korábban változtatott beosztásra nekem a válaszom az, hogy "bocs, holnap abban az időben már Párizsban leszek a szállodában, találjon mást a helyemre".

Egyébként,

"A munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén

a szabadság kiadásának közölt időpontját módosíthatja

,illetve a munkavállaló már megkezdett szabadságát megszakíthatja.

A munkavállalónak a kiadás időpontjának módosításával

vagy a megszakítással összefüggésben felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni.

A szabadság megszakítása esetén a szabadság alatti tartózkodási helyről a munkahelyre és a

visszautazással, valamint a munkával töltött idő a szabadságba nem számít be.

A szabadság kiadásának fenti szabályaitól kollektív szerződés bármely irányban eltérhet."

Ez alapján tehát azt csinálnak a munkavállalóval, amit akarnak. De ilyen szar helyen csak mazochisták dolgoznak.

Szeretnék, ha kilépnél...csak ez lehet..így beszélnek rá vagy teljesen hülének néznek.

Mellesleg a 2 munkanap közötti időnek minimum 8 órának el kell telnie bár 12 óra esetén bizonyára többnek, de ezekről homályosak emlékeim, azonban a pihenőidőnek meg kell lennie, különben törvényt sértenek és jelenthetőek ugye.Letagadni semmit sem tudnak, ha van jelenléti-tanúk stb.

Mondj nemet, ha eleged lett és kész bár bizonyára, akkor szevasz lesz.Ne bánd és keress másik helyet, mert különben rámész és lerobbanva sehova sem tudsz elhelyezkedni majd.Az egészséget nem lehet megvenni csak ritkán visszaszerezni...valamelyest.