Munkaerőhiány esetén a Munkaügyi Központban tűt se lehet leejteni? Ez hogy van?

Egyszer át kellene ülnöd az asztal másik oldalára egy felvételi elbeszélgetésnél, akár irodai akár fizikai pozícióról van szó.

Kezdjük a fizikaival. Először is annyi pénzért amennyi kínálnak nem hajlandó 3 műszakban dolgozni. Aztán amelyik hajlandó lenne arra meg egy százasszöget sem lehet rábízni, nem hogy egy autóipari alkatrész legyártását.

Egyszer sorozatos reklamáció után sikerült megtalálni azt az operátort aki a selejtet gyártotta. Nem tartotta be a technológiát. Közölte, hogy neki az nem tetszik nincs kedve úgy dolgozni ahogy le van írva.

A másik meg a nevét sem tudja leírni. Hogyan lehet egy ilyen embert folyamatosan tréningezni a gyári előírások szerint. Rajzfilmet csak nem vetíthetünk neki.

Irodai vonalon sem jobb a helyzet. Tud angolul ? Persze. Oké, beszélgessünk angolul. Mesélje el mit dolgozott tegnap. ÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖÖ. Ennyi ö betű nincs az angolban.

Aztán a munkáltató a bölcsészekkel sincs kisegítve. A 26. évét taposó jelölt még mindig keresi az önmegvalósulást mert nem tudta még eldönteni, hogy mi lesz ha felnő.

Nem nálunk fog rájönni az is biztos.

Hol vannak a rátermett angolul/németül beszélő rátermett fiatal mérnökök ? 200 kilométerrel nyugatabbra és eszük ágában sincs hazajönni.

Hol vannak a jó szakmunkások. Igen, 200 kilométerrel nyugatabbra és eszük ágában sincs hazajönni.

Én ezt személyesen megtapasztaltam, vicces volt.

Na szóval ez a sztori:

2016-ban felvettek egy helyre, 2 hónapig voltam ott, aztán benyögték hogy bocs mennem kell, na ott volt egy fickó, állítólagos főnököm, na az mondta egyszer hogy agyvérzést kap, ő ezt tényleg nem érti hogy hogy lehet egyszerre munkanélküliség és munkaerőhiány, magyarázza neki már meg valaki.

És senki sem tudta megmagyarázni, írtó vicces volt, de csak én nevettem az irodában.

Ja meg azon röhögtem hogy azt miért nem értik, hogy miután felvettek oda, hívtak még engem cégek hogy mi a helyzet, jelentkeztem hozzájuk, és menjek interjúra, én meg mondtam nekik hogy bocs már felvettek valahova, most ott dolgozom, miért mennék most állásinterjúkra, most vettek fel stb.

És frankón ezt magyarázták hogy ok. hogy felvettek, de miután lejárt a munkaidőm nekem állásinterjúkra kellene járnom, megnézni más céget, de mondom nem, minek, van munkahelyem, arra koncentráljunk, most két autóba se ülhetek bele egyszerre, komolyan mondom írtó vicces volt csak én nevettem ők nem.

"állítólagos főnököm, na az mondta egyszer hogy agyvérzést kap, ő ezt tényleg nem érti hogy hogy lehet egyszerre munkanélküliség és munkaerőhiány, magyarázza neki már meg valaki. És senki sem tudta megmagyarázni, írtó vicces volt, de csak én nevettem az irodában."

Szerencsés napotok van, mert végre valaki megmagyarázza nektek ezt a hihetetlenül bonyolult jelenséget. Munkanélküliséget és munkaerőhiányt földrajzi és szakmai alapon lehet értelmezni, így lehet az például, hogy Miskolcon óvónőből hiány van, Sopronban meg rengeteg a

munkanélküli műkörmös, és lám, egyszerre lehet egy országban munkanélküliség és munkaerőhiány is.

De mondok még durvábbat, olyan is van, hogy Borsodban gyári munkásból munkanélküliség van, Győrben pedig munkaerőhiány. Sőt, olyan is lehet, hogy gyári munkára munkaerőhiány van, de nettó 150-ért senki nem akar 3 műszakozni, de nettó 200-at meg senki nem akar fizetni, mert akkor már inkább gépesíti az egész üzemet vagy felszámolja, és valami tök másba kezd.

Így már érthető?

Megoldottam az élet nagy kérdését? :D