Hány példányban adjam be a munkavállalói rendes felmondást?

Ha 2 példányt adsz be, akkor ne a titkárnő szignózza, hanem a munkáltató aláírása legyen rajta, hogy tudomásul vette.

A magad megnyugtatása érdekében 2 példányt készíts.

Egyetértek a 2.válaszolóval. Maradjon 1 példány nálad és a biztonság kedvéért, és munkáltató írja alá.

Ha "elkeveredne" a beadott felmondás, a titkárnő szignós nem lesz érvényes, mert nem ő munkáltatói jogkör gyakorlója.

Nyilván nem is kell bekopogtatnod, de valószínűleg a munkáltatói jogkör le van adva másnak a cégnél. Pl. a HR igazgatónak. Neked olyan példányra van szükséged, amit a munkáltatói jogkör gyakorlója aláírt. Ezt visszakaphatod 2 nap múlva is, csak az a lényeg, hogy dátum, aláírás egyen rajta.

Ha nálatok másképp van, azt meg neked kell tudnod, nem itt kell kérdezni.

Kérdeztél, válaszoltunk.

Kérhetsz a titkárnőtől szignót, csak azzal nem sokra mész adott esetben.

a munkajog szerint akár elég a közvetlen felettesednek szóban közölni, de mivel részükről kell az írásos forma, ezért egy kézzel firkantott, ahol egyébként a saját kérésedet is megfogalmazhatod, kérve a közös megegyezési lehetőséget. (pl. ha a felmondási idő 2 hónap, te írásban kérhetsz 30 napos felmondási idő elfogadását is. ha aláírják, akkor az az érvényes. a közös megegyezés a két fél együttes akaratáról szól!)

kell az írásbeliség (de nem feltétele az MT-nek) de védi mindkét felet. 1 példány elég már. mindig a munkáltatónak kell bizonyítania mindent a bíróságon, tehát akár náluk is maradhat az eredeti :)