Kézzel írt munkavállalói felmondásnak mit kell tartalmaznia?

Alap adatokat.

Nincs fix formai követelmény szerintem.

Tisztelt XYXY!

Ezen a levelen keresztül szeretném tudatni Önnel, hogy 2016.XX.XX. naptól kezdve én(Név, születési hely, idő)nem szándékozom tovább a cégnél dolgozni.

A felmondás okai a következők: -

-

-

Tisztelettel

XXX

A levél sok mindentől függően változhat. Egyszerűbb általában szóban közölni a főnökkel.

Igen, a teljes nevét.

Nem, nem szükséges megindokolni, hacsak nem azonnali hatállyal mondasz fel.

Nincs kötelező formája, akár kockás papírra is mehet.

A cég/munkáltató nevét címét felülre

Alulírott NEVED (zárójelben az adataid: születési idő, hely, édesanyád neve) az 1999. május 21. napjától fennálló munkaviszonyomat a mai nappal felmondom.

INDOK NEM KELL, csak próbaidőn túli azonnali hatályú felmondás, valamint határozott idejű szerződés felmondása esetén. (Ha nem kell, akkor ne is írj!!!)

Dátum, és az aláírásod.

Két egyező (egyező adattartalmú) példányban készítsd el, egyik marad nálad, amin a munkáltatóval leigazoltatod, hogy mikor vette át. Magyarul: Megkéred a főnököd, hogy legyen kedves egy dátumot írjon rá és szignózza le. Ezt a példányt elteszed és vigyázol rá, mert egy jogi vita esetén szükséged lesz rá (ne legyen, de soha nem lehet tudni).

A felmondás közlését (átadását) követő napon indul el a felmondási idő, ami alapból 30 nap, ha munkaszerződés vagy kollektív szerződést ettől eltérőt nem ír elő.

A felmondási időt kötelező letölteni a cégnél, kivéve, ha a letöltésétől a cég eltekint. Ha eltekint tőle, akkor azt adja írásba - szintén - egy jogi vita elkerülése végett.