Mennyire normális az, hogy egy cég motivációs levelet kér úgy, hogy nincsen leírva a konkrét feladatkor?

Alap, hogy mindenhova kell önéletrajz mellé motivációs levél, vagy nevezhetjük ezt kísérőlevélnek is.

Nem hiszem, hogy normális dolog, de akkor arról írj, hogy mennyire szorgalmas munkaerő vagy, illetve egyéb előnyeidről - szerintem.

Ha nincs kifejtve a feladatkör, írd meg nekik, hogy nagyon szívesen dolgoznál a cégüknél, bármivel is foglalkoznak, hiszen te akármit el tudsz végezni, bármit is bízzanak rád. Legnagyobb erősséged a minden elvégzése, motiváltnak érzed magad az akármiben, de a bármi sem okoz gondot.

Ha nagyjából megvan a cég tevékenységi köre, akkor nyugodtan beleírhatod, hogy téged ezek a dolgok érdekelnek, és szeretnél ezen a területen dolgozni. Plusz az egyéb általános duma, hogy jó munkaerő vagy bla-bla. Amúgy személy szerint én se érzem sok értelmét a motivációs levélnek, de hát ha ez a pályázat feltétele, akkor valamit csak össze kéne dobni.

Az motivál, hogy diplomás szakképzettségednek megfelelő munkakörben dolgozhassál, szakmailag folyamatosan fejlődjél, kis cégnek is ha tudod a nevét nézz utána neten. Aztán jöhet a duma, hogy pl. te hazai KKV-nél sokkal szivesebben dolgoznál, mint multinál, meg hogy hiszed hogy a cégnek jövője van, úgy érzed KKV-nél az egyéni munkád teljesítménye jobban meghatározó tud lenni a cég sikerében, meg főleg jóval szélesebb területeken tevékenykedhetsz, mint multinál, ahol mindenki egy nagyon szűk területen specialista, ami neked monoton lenne.

Büdös életben nem írtam még motivációs levelet, a szokásos magyar és angol nyelvű önéletrajzból is csak angolt küldök, mégis behívnak interjúkra...