Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » A kiemelkedően teljesítő...

A kiemelkedően teljesítő munkaerőn kollégái miért keresnek endszeresen fogást?

Figyelt kérdés

Azt vettem észre, hogy, ha valaki igyekszik túlteljesíteni az átlagos szintet, kollégái nagyon megszidják érte, illetve a főnökségnek is próbálják megmutatni, hogy ő miért is nem kiváló munkaerő.


Ti is tapasztaltátok? Ennek mi az indoka?



2018. szept. 13. 11:16
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
66%

Mert Magyarorszàg ezèrt,buta proli a magyarsàg 90%-a kb. Tajgetoszra mindet.

Lehet nyers de ezt èrdemelnèk meg.

2018. szept. 13. 11:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
100%
Nem bonyolult ez. Emlékszem, mikor a huszonéves barátom mesélte (ezer éve volt, jót mulattunk rajta akkor, de ma már nem annyira látom viccesnek), hogy a munkahelyén rászóltak a többiek, hogy vegyen vissza, mert ha ilyen gyorsan és jól dolgozik, tőlük is ezt fogja elvárni a vezetőség.
2018. szept. 13. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:

Az oka elég egyszerű.

Ezzel a többieket rossz színbe tünteted fel, mivel a vezetőség látja, hogy feleslegesen fizetnek X összeget a többieknek, hiszen te többet teszel ugyanannyiért.


A kollégák meg pont ezért haragszanak és furkálódnak, mert félnek a következményektől. Hogy mostantól többet kell dolgozniuk vagy kevesebb fizetést kapnak.

Emellett belső konfliktus is kialakul, mivel lustának, trehánynak fogják magukat érezni, mert látják, hogy más milyen sokmindent megcsinál.

Az emberek nagy része meg nem szereti azokat, akik kilógnak a csordából vagy valamiben jobbak.

2018. szept. 13. 11:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
0%

Lesz majd valaki, aki nálad is jobban fog teljesíteni, aztán már tőled is azt a szintet várják el. De azt már nem fogod bírni.

Hajrá! Mindent bele!

2018. szept. 13. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:

Igen.


szakmai féltékenység, az adott emberre irigység, és mivel elég jól meglehet látni a különbséget, ezért próbálják az illetőt elfojtani, mert hamar megmutatkozik, hogy jobb, jobb a melóba, és féltik a saját helyüket,félnek attól, hogy a vezetőség, vagy tulajdonos rájön, hogy ez az ember az egyetlen aki normálisan melózik, még akkor is ha az illető mindent elkövet, hogy ne tűnjön ki..


Ha pedig még a vezetőn is túlmutat az illető, akkor meg a vezető próbálja lenyomni, hogy a dolgozónak az önbizalmát el tudja venni, elbizonytalanítsa, ez által eszébe ne legyen olyan lenni, aki elmegy.

2018. szept. 13. 12:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
4 Az ilyen emberek viszont akik más bukására várnak, és más kárának akarnak örülni, mindig a süllyesztőben végzik.
2018. szept. 13. 12:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:

Vannak A és B kategóriás emberek. Az A kategóriás szeret nála képzettebb, ügyesebb emberekkel együtt dolgozni, lesi miben jobb a másik, tanul tőle, élvezi a közös munka közben, hogy ő maga is fejlődik.


A B kategóriás épp ellenkezőleg, nem akar egy szalmaszállal sem többet tenni a kötelező minimumnál, nem akar semmiben változni, ezért fenyegetésnek éli meg egy lelkes, tudásszomjjal teli A kategóriás közelségét.


És ez mindehol a világon így van, fizikai és szellemi munkásoknál egyaránt. Nem magyar specialitás, mint ahogy az első válaszoló fröcsögte. Normális emberi gyengeség, mindenhol előfordul.

2018. szept. 13. 13:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:

"4 Az ilyen emberek viszont akik más bukására várnak, és más kárának akarnak örülni, mindig a süllyesztőben végzik."


Ne álmodozzunk. Nagyon csúnyán kitudnak tolni az emberrel.

A valóság sajnos nem mindig igazságos.

2018. szept. 13. 13:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
8 A végét nézd meg az adott embernek. Ne a pillanatnyi helyzetét.
2018. szept. 13. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
Ez helyi mentalitásunk. Pedig egy munkahelyen mindenkinek meg van a lehetősége, hogy a saját maga általi teljesítményt adja. Érdekes, hogy a mi országunkban ehhez "kell" egy fekete bárányt kinevezni, hogy közben más is aktivizálja magát, közben meg szétcincállják egymást az emberek, így a csapatból, a munkából a végén majdhogynem semmi sem lesz. Sokak a személyeskedéssel vezetik le a saját problémáikat.
2018. szept. 13. 19:28
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!