Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkahelyen at lehet kerni...

Munkahelyen at lehet kerni magad masik muszakba?

Figyelt kérdés

Egy helyen kezdek dolgozni egy ismerosommel ,de mashogy megy mint en ,igy valoszinu ,hogy sose leszunk egyszerre bent. Utazas szempontjabol is jobb lenne (van kocsim,nem kellene 1orat buszoznia) meg megiscsak jobb ismerossel dolgozni.

Nemtudom kinek kellene szolni ezzel kapcsolatban illetve ,hogy van e ertelme igy az elso munkanapomon ezzel inditani.


Valaszokat elore is koszi:)


2018. okt. 3. 10:36
 1/5 anonim ***** válasza:
Miert ne lehetne?? Bemesz az irodaba es elmondod ugyanezt nekik. Vagy megkerdezed a muszakvezetot kivel kell ezt megbeszelni?
2018. okt. 3. 10:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 A kérdező kommentje:

Koszi

Nemtudom,csak olyan hulyen hangzik,hogy elso nap varialni akarok.

2018. okt. 3. 10:52
 3/5 anonim ***** válasza:

Első nap nem igazán. Nem véletlenül oda osztottak be. Abba a műszakba kellett a plusz ember.

Próbaidő lejárta után már inkább, akkor kérd a műszakvezetőtől a segítséget. Normális helyen megpróbálják megoldani. A haverod megbírja azt a 3 hónapot még a buszon, eddig is kibírta

2018. okt. 3. 10:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Nalunk siman lehet kerni barmit, maximum nemet mondanak, ha nem megoldhato. Nalunk pl mindenki abban a muszakban kezd, amelyik epp delelottos azon a heten, amikor kezd az illeto, aztan vagy marad abban, vagy megy a masikba, ez altalaban 1-2 het alatt eldol. De nagyon sokan varialtak mar, hogy inkabb a masikban lennenek, mert az aktualisban nem jonnek ki az emberekkel, stb. Ilyen szempontbol az esetek tobbsegeben rugalmasak nalunk.
2018. okt. 6. 14:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Koszi;)
2018. okt. 6. 15:18

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!