Ha egy korábban nagy munkaerő hiánnyal küzdő cégnek úgy néz ki, megoldódnak a létszámproblémái, akkor az jelentheti azt, hogy a kisegítő melósnak nem lesz ott tovább maradása?
Figyelt kérdés
Határozatlan idejű, végleges a szerződés. Ebben az esetben is várható a kirúgás, vagy ebben az esetben nem olyan könnyű kitenni valakit, mint mondjuk egy próbaidős melós esetén?2018. dec. 18. 20:48
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Próbaidő megszüntetése indok nélküli és azonnali.
Határozatlan idejűnél indokolni kell és ha nem valós az indok, jár vég kieg (leépítés) és azon felül legalább 1 hónap a felmondás, ami alatt könnyebb találni munkát.
Továbbá nem hinném, hogy ahol munkaerő hiány volt, ott elengednének jómunkásembereket, akik addig is segítettek, amíg bajban volt a cég. De ez már csak személyes kétely, nem jog.
2/2 anonim válasza:
válasza:Szerintem, amiket leírál, azok alapján nem várható, de hát ki tudja, sok mindentől függ. Ha nem próbaidős vagy, és már nincs rád szükségük, akkor megvárják a felmondási időt, és ugyanúgy elküldenek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!