Szerintetek mi az oka annak, ha egy főnök az összes hibát elköveti az alkalmazottal szemben? (19/F)
Példákat tudok ìrni, melyeket az ismerőseim hallomásból hallottak a környezetüktől.
Ezek a következők:
-Nem jutalmaz a főnök. Elvárja, hogy minden olajozottan működjön, de nem értékeli a jól elvégzett munkát.
-Bármennyi figyelmet és energiát vittél bele a tevékenységedbe, csak a hibákat emlegeti a környezetében.
-Nem veszi figyelembe az igényeidet, sem másokét.
-Kivételezik. Az egyiknek mindent szabad, másiknak meg semmit.
Mit gondoltok erről?
válasza:
válasza: válasza: válasza:ilyen, mikor a munkaerőhiány miatt bárki magasabb pozícióba kerülhet, akinek semmi köze a dolgokhoz. Ilyenkor a dolgozó beszél a főnökével, aki ált. azt hiszi, hogy ő a király és mit képzel az alkalmazott és akkor megindul a fluktáció, a főnökre egyre több nyomás nehezedik, az új dolgozók egyre alulképzettebbek és egyre jobban nem érdekli őket a munka és a főnök ellen kelnek, aki megmarad még idegesebbnek és egyre több feszültséget ad a dolgozóknak.
sok helyen így van, ezen nincs semmi meglepő
válasza: válasza: válasza:"Mi az, hogy nem jutalmaz? Mert az talán kötelező?
"
Hát ha azt akarja az a főnök hogy a dolgozó ne csak a szigorú minimumot adja hanem valami pluszt is akkor bizpy igen, kötelező.
De semmi gond nálunk sincs semmi ösztönző olyan is a légkör. Műszak végén abban a pillanatban kiesik a mubnka mindenki kezébeől ha ott áll még 5 ügyfél közlik velük hogy sorry de záróra és ennyi.
Ha más hozzállást akar a cég ösztönözzön. A minimálért a minimált is kapja.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!