A „“műszakodat Te választhatod meg“ kitétel egy álláshirdetésben nem azt jelenti hogy a műszakomat én választom meg és NO ÉJSZAKÁZÁS?

De.

Viszont a cég meg szabadon megválaszthatja, kiket alkalmaz.

Gondolom, vannak fix műszakrendek. Párom pl dolgozott olyan helyen, hogy 3 nappal, 3 pihi, 3 éjszaka, 3 pihi. A munkarend fix volt - viszont a műszakot ő választhatta meg, volt A-B-C-D satöbbi, hogy melyik napon akar kezdeni (azaz A kezd hétfő reggel, B hétfő este, C csüt reggel.....) Kiválaszthatta, hogy pl C műszakba akar kerülni, mert ott sok az ismerős.

Én is folyamatos munkarendben dolgozom, itt nincs fix műszak. Én választom ki, mikor érek rá dolgozni (nyilván a havi műszakszám meg kell legyen), de olyan nincs, hogy csak reggeles akarok lenni - mert akkor a többiekkel tolok ki.

Szerintem is arra vonatkozik, hogy melyik csapatba szeretnél kerülni.

Ha 3 műszakos a meló, akkor nem kívánságműsor.

Amúgy mikor én műszakoztam, szinte mindenki az éjszakást szerette a legjobban. :D

Ez létszámtól függ. Vannak állandó műszakosok. Ha Te délutános akarsz lenni; ha a reggeli csapatba kéne ember és a délutános tele van, akkor nem igazán fog felékeresni.

Ha a délutánosba még jöhet ember, felkeres (a HR), interjúztatnak.

Abba a fix másakban leszel.

Ettől függetlenül, megkérdezhetnek, ha hiány van a reggeli mászakosoknál, hogy be tudsz e ugrani hozzájuk. Ha nemet mondasz nem rúgnak ki.

Kb így néz ki.