Ha egy tanár csak egy tantárgyat tanít és így kevesebb az óraszáma, akkor kevesebbet is keres?

Egyszakos tanárt általában fel sem vesznek - a probléma itt kezdődik. Ha valakinek csak fizikája van pl., azzal szinte semmire sem megy. Egyszakosként csak olyan tantárgyakkal lehet érvényesülni, amelyekből eleve több az óraszám (pl. magyar, angol, matematika).

De épp ezért szinte minden tanár kétszakos. A fizika mellé kell egy matek is. Vagy a földrajz mellé egy biosz vagy egy tesi. A töri mellé média ismeret vagy könyvtár vagy informatika.

Fizuban szerintem amúgy nincs különbség. Nem óraszám alapján kapják közoktatásban a fizetést. Mindenkié fix. Pontosabban attól függ, hogy mennyi ideje van már a pályán, hol jár a minősítő eljárásban, esetleg osztályfőnök-e (arra jár pótlék).

Én pályakezdőként 105E-t kerestem általános iskolában angol szakkal, heti 15-20 órával + napközi. A nálam 20 évvel idősebb kollegák 220 körül kerestek nettó, kevesebb óraszámmal akár, de ofőként. A tapasztalat számít, nem az óraszám.

Minden tanárnak ugyanannyi órát kell az iskolában dolgoznia és ugyanannyi idő jár az otthoni felkészülésre.

Az iskola dönti el, hogy az iskolában mire osztja be. lehet, hogy csak heti 15 órát tanít, de pl. délután ügyeletesnek beosztják, vagy mellette esti érettségire járókat tanít.

Minden tanár a bértábla szerinti fizetést kapja+egyéb pótlékok: osztályfőnöki, szakkör után járó, gyógypedagógia, stb.

Ha valakit nem teljes óraszámban dolgoztatnak, akkor ő óraadó státuszba kerül és órabért kap a tanított órák után. Általában ezek a tanároknak van másik munkahelyük is és csak pár max. 10-12 órát tanítanak egy iskolában.

Manapság egyetemeken lehet osztatlan kétszakos Tanárszakra is járni, de a többség egyszakos Bsc+Msc.

Ha teljes állásban van, akkor meg van határozva az óraszám, és ha nem tanórát tart, akkor valami más címen számolják el a kötelező órákat (pl. tanulószoba vagy szakkörök stb.). Nem az számít, hogy valaki hány szakos, hanem hogy megtartja-e a kötelező óraszámot. Ha megvan az óraszáma, akkor ilyen szempontból mindegy, hogy valaki egyszakos vagy kétszakos vagy akárhány szakos.

A fizetés nem a szakok számától függ (ahhoz igazából nincs is köze), hanem attól, hogy valaki hol van a bértáblán. Ezt pedig a minősítések, letanított évek száma stb. határozza meg.

A tanárod akkor kap kevesebbet, ha félállásban dolgozik vagy csak egyszerűen óraadó tanár.