Viszonylag új ember esetében szerintetek illik x összeget elkérni egy munkatárs születésnapi ajandékába?

Van egy tobb eve egyutt dolgozo csapat, akik nagyon joban vannak egymassal, eljarnak ide-oda szabadidejukben. Erkezik egy uj ember a ceghez, lassan 7-8 honapja mar egyutt dolgoznak, a munka kozben nincs gond, jol el van mindenki, de ennyi, ezen kivul az uj ember nem “kerult be” a csapatba, soha senki nem hivta ezt a szemelyt semmilyen szabadidos programra, senki nem vette fel kozossegi media feluletre stb.

A tortenetben en vagyok az uj szemely.

Ilyen esetben, ha a kollegak nagy mosollyal megkerdeznek, hogy szeretnem-e alairni a szulinapi kepeslapot egy masik kollega szamara, amire termeszetesen “igen” a valasz, mert miert ne?

majd az igenlo valasz utan megkerdezik, hogy es szeretnek-e beszallni az ajandek osszegebe, szerintetek mi a jo valasz?

Szivem szerint nemet mondtam volna, de ugy ereztem sarokba voltam szoritva, mert most erre a kerdesre mi lett volna a helyes valasz, hogy bocs, nem? Mert amugy munkan belul nem rossz a viszony, inkabb udvarias de tavolsagtarto, semmikeppen nem rossz.

Nem az osszeg merteke a fontos, mert nem nagy penzekrol van szo (1500ft fejenkent, egy ikeas ajandekkartya lesz az ajandek), de ugy erzem, hogy kicsit furcsa, hogy eddig senki nem kereste a tarsasagom, raadasul ezek a emberek meg csak arra sem kerdeztek ra, nekem mikor van a szulinapom, nemhogy meg ajandekra gyujtsenek...