Első gyermekemmel Gyed-en vagyok. A második babát tervezzük, biztosan Gyesre születne. A Gyed lejárta után mehetek táppénzre?

A táppénz alapja a szerződéses béred és táppénz alatt nem küldhetnek el. Azonban jó ha tudod, hogy a gyermek 2 és 3 éves kora között nem köteles foglalkoztatni, visszavenni a munkáltató. A törvény szerint a gyermeked 3 éves korában köteles visszavenni. Tehát ha a munkáltató nem akarja, akkor te nem tudsz papíron visszamenni dolgozni, akkor csak a gyes marad és utána a második baba megszületésétől (vagy az azt megelőző 28. naptól) a minimálbér után számított tgyás és gyed.

Úgy kell sakkoznod, hogy a szülést megelőző év nagyobb részében gyed-en vagy táppénzen legyél. Nem tudom sajnos megmondani, hogy a táppénzed több lesz-e mint a gyes, mivel nem tudom, hogy mennyi a bruttó béred.