Most akkor válasszak a munkám és a gyerekeim között?

Szerintem csak annyi hogy ha a gyerekeiddel vagy akkor 100% ott legyél,telefon ki és csak Ők.

És ez jogos elvárás.

A munka nem lehet napi 24 órás elfoglaltság, a munkahelyeden legyél 100%-ig ott, és teljesits maximálisan, viszont amikor a gyerekeiddel vagy, akkor a munkahely kell, hogy ki legyen kapcsolva.

Olyan munka/munkahely nincs, ami EGYETLEN embertöl függ. Ha komolyan akarod, akkor tudsz idöt szakitani a gyerekeidre is.

A tegnapi történet igen negativ, ha a gyerekemnek van fellépése, vagy bármilyen, NEKI fontos rendezvénye, akkor arra az idöre NINCS munka, ha sürgös elintézni való lenne, akkor keressenek meg egy másik munkatársat.

Nem kell választanod, csak egy egészséges határt szabni a munkának. Ezzel kapcsolatban egyet azért nem árt fejben tartani: senki sem pótolhatatlan, még ha annak tűnik, akkor sem. Az ember előbb-utóbb a saját bőrén megtapasztalja. Főleg nagy cégeknél (tisztelet a kivételnek) a munkaerő sokszor darab-darab elven működik, ha holnap felmondasz, majd más megcsinálja helyetted, nem számít, mit tettél le az asztalra és hogy hívnak. Ha pedig hagyod magad, ki is használnak folyamatosan.

A gyerekeid pedig nagyon gyorsan fel fognak nőni és amit ma kihagysz, azt később bizony bánni fogod. Ez az idő soha de soha nem jön vissza. Kimaradsz az életükből, az igazán fontos dolgokból. Ha nyugdíjasan majd visszanézel, elégedett leszel az életeddel? Ha azt látod majd, hogy hajszoltad a pénzt, a karriert, de a két lányod nem nyitja rád az ajtót, mert ugyanúgy nem fognak részt venni az életedben, mint ahogy te sem veszel részt az övékében most. Ha elismerésre vágysz, a munkán kívül a gyerekeidtől is meg tudod kapni. Bizonyíthatsz otthon is, anyaként, attól még fontos lehet a munkád is, abban a 8-10 órában naponta.

Nem biztos, hogy az a jó munkaerő, aki bármire hajlandó, sokszor csak kihasználják az ilyen embereket. Ne hagyd.