Aki jogosult tgyásra gyedre is az lesz?

Ki jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre?

A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 365 napon át

biztosított volt, és

 a biztosítás fennállása alatt, vagy

 a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül szül, vagy

 a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának ideje alatt (vagy a

folyósítás megszűnését követő 28 napon belül) szül.

Ki jogosult a gyed-re?

A 2010 május 1-jét követően született gyermekekre tekintettel igénybe vehető gyed jogosultsági

feltételeként szükséges előzetes biztosítási idő – főszabály szerint – 365 napra emelkedett. Ez alapján

gyermekgondozási díjra jogosult:

 a biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át

biztosított volt,

 a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át

biztosított volt,

 a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességigyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességigyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállta alatt keletkezett és a

szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Mivel a jogosultsági feltételek megegyeznek, így igen, aki tgyásra jogosult, az gyedre is.

Hát, azért nem mindig ( de többnyire persze igen).

GYED-nél pl. feltétel hogy vagy biztosított legyen az igénylő, vagy a biztosítása a TGYÁS folyósítása alatt szűnjön meg (=> passzív ellátások).

Van olyan szerencsétlen eset, amikor a biztosítás a szülés előtt szűnik meg ( "42 napos" téma, amit az első kommentelő is leírt), ilyenkor pl. TGYÁS még jár passzív jogon, de GYED már nem.

Ilyen lehet ha pl. jogutód nélkül megszűnik a cég, vagy lejár a határozott munkaviszony a szülést megelőzően.

Ha a szülés előtt megszűnik a munkahely, akkor el kell menni munkanélkülire. Ha jár munkanélküli segély, akkor úgy kell kérni, hogy még a szülés pillanatában is kapjon. Ilyenkor a szülés napjától le kell mondani a segélyt, meg kell igényelni a tgyást és így gyed is jár! Persze a megfelelő biztosítás megléte esetén.

De a kérdező nem írta le konkrétan az ő esetét, így kicsit nehezebb tanácsot adni.

Így van.

Csavar akkor lehet a dologban, ha az álláskeresési t. is lejár, és nem lesz biztosított TGYÁS idején.

Ez így védhető ki, ahogy írtad.