Akik egyedül nevelték a babót, de a szülés után vissza kellett menniük dolgozni, hogyan oldották meg a gyereknevelést?

Nos, en személy szerint azert pontoztalak le, mert a válaszod nem volt valami hasznos.

1, Bölcsődébe 6 hónapos kortól veszik be a gyerekeket. Maga bölcsibe azintėn.

2, Ha lenne nagymama, nyilván nem kérdezne, hogy hova tegye a gyereket. Ergo, apuka sincs a képben.

3, Egy 2 hetes gyereknek semmi keresnivalója napi 8 órában az irodában.

4, Az a cég, ami egy ember miatt "nem tud létezni" annak jobb is, ha nem létezik.

Nálunk van az egyik programozó, aki csak akkor mehet el szabira majd, ha a fiatal kolléga betanult (kb fél év), addig kuss a neve, mert szükségünk van rá:) "

Tudod aki annyira pótolhatatlan annak szava is van.Milyen programozó az a helyettes akit be kell tanítani te jó ég.

Értem én, hogy a férfi programozó kollégád nem mehet szabira.

De csessze meg, az a magzat hónapok óta létezik!!!!! Ha valaki felelős pozícióból megy el, ELŐRE gondolkodnak és lépéseket tesznek a helyettesítésére! Nem utolsó pillanatban kapkodnak és gyermekágyas időszakban, vérezve, vagy császáros sebbel 2 hetes babát a raktárba pakolva dolgoznak!

Sajnálatos, hogy egyedül maradt az anya, de hol az apuka? Úgy volt, hogy az apa marad a babával és a mama dolgozik?! Ha lelépett, kérni kell a gyerektartást! A tgyás és a gyerektartásból el lehet lenni fél évig!

Senki sem pótolhatatlan, csak meg kell találni a személyt, aki pótolni tudja!

Nem tudjuk, mennyi idős terhes a kérdező, azt sem, miért "nem létezik nélküle a cég", de amikor valaki gyereket vállal, a munkahely kérdését is körbe kell járni, nem az utolsó pillanatban kapkodni, és a babát kínozni a későbbiekben.

Igen, le lehet pontozni, nem érdekel, de akkor is az a véleményem, hogy újszülöttnek az anyja mellett a helye! Nincs munka, munkahely, ami fontosabb lehet egy kisbabánál! Akkor inkább mondjon le róla, adja örökbe, ha annyi időt nem tud szakítani a munkahelye miatt, hogy legalább a kezdeti időben az anyja legyen és tisztességes körülmények között ellássa!

Ha van gyereked, tudod, hogy az első időszak nem könnyű, még egy jól evő, jól alvó babával sem! Mutass valakit, aki tud 8-12 órát dolgozni, csecsemőt ellátni, szoptatni, éjszaka 2-3 óránként kelni! Hamarabb roppan össze, minthogy a gyerek megkapja az első oltását!

Tény, a kérdező nem kioktatást várt, de akkor mit?! Tapsoljuk hozzá, hogy persze, tedd be egy hideg, sötét, büdös raktárba, elvégre a baba olyan, mint egy csomag, csak néha szarik?!

Szerencsétlen kis apróság, egy raktárba zárva fog felnőni!

"Hát akkor hova rakjam?"

Ez volt a kérdező egyetlen kommentárja... Ezek alapján totálisan komolyan gondolta, hogy az újszülött kisbabáját bedobja egy raktárba.

Szerinted normális, hogy valaki még az orvost is ki akarja kerülni, mondván, soha nincsenek otthon?!

Szerintem a kérdező sok-sok hasznos választ kapott, sok egyéb lehetősége van, hogy ne egy retkes raktárba pakolja a gyerekét.

Ha muszáj dolgoznod és pótolhatatlan vagy, akkor dolgozz otthonról. Azt sem tudom, hogy fogod megoldani majd a picivel, de majd meglátod.

Ne tedd be egy rideg raktárba...nagyon rosszul hangzik...

Senki sem pótolhatatlan.

Add át a munkád valakinek, akit határozott időre felvesznek, az tudja, hogy csak pár hónap, te meg el tudod a babát látni és vissza fogsz tudni menni a helyedre.

Vagy valaki ottani alkalmazottnak, ha félted a melód.

Ezt nem teheted a kicsivel, hogy egy raktárba teszed, szüksége van az anyjára, de majd rájössz, amikor szoptatni fogod, amikor sír és ringatni fogod, amikor pelenkázod, amikor lehet még arra sem lesz időd, hogy te megebédelj, mert nem tudod eldönteni, éppen miért sír, stb, elég sok megoldandó probléma van egy kicsivel, pláne elsővel, friss édesanyaként.

Hanyadik hónapban vagy?

Főnököd elfogadná ezt a helyzetet? Egy normális főnök szerintem nem...