Miért gondolja mindenki itthon, hogy nem lehet valaki jó anya, ha a gyerek egy éves kora előtt vissza akar menni dolgozni?
válasza:
válasza:A kommentem valószínűleg le lesz pontozva, de nem érdekel...
Az USA-ban élek és itt általában 6 vagy 12 hét fizetetlen szülés szabadság van. Én 4 hónapot kaptam!! Nem tudok mit tenni, vissza kell mennem dolgozni. Ha ettől lenne valaki szar anya akkor az USA-ban elok 90% rossz anya...
Személy szerint nekem nem tetszik az, hogy nem tölthetek több időt otthon, de mint felelős szülő nekem gondoskodnom kell arról hogy a ház, rezsi és minden más fizetve legyen, és ráadásul a bölcsi sem olcsó. Fizetésem kb fele arra megy, de még mindig jobban megeri így, mert 1 fizubol nem lehet itt megelni.
Egyébként nem mindenki bírja a bezartsagot, barátnőm pl ezért ment vissza hamarabb dolgozni. Az anya-gyerek kapcsolata tökéletes és mindenki kiegyensúlyozott.
válasza: válasza:"mert 1 fizubol nem lehet itt megelni."
Dehogynem meg lehet. Csak te nem élsz meg. Ne általánosíts! Nekem konkrétan a részlegvezetőm döntött úgy, hogy bizony tojik arra, hogy mennyi szülési szabit enged a cégünk anyavállalata, maradt a gyerek 10 éves koráig és akkor visszament a konkurenciához dolgozni részmunkaidőben.
28, 31: Igaziból ti is rögtön feltételezitek, hogy 1) nem fogok szoptatni 2) nem akarok időt tölteni a gyerekemmel 3) nem fogom szeretni.
Azért főállásban visszamenni dolgozni olyan helyre, ahol annyit keresek, mint a férjem (az elmúlt hat évben az ő karrierjét építettük, pl. mikor vezetővé akartak kinevezni, akkor kövi hónapban felmondtam mert mentünk külföldre a férjem munkája miatt egy évre), nem ugyanaz, mint négy órában dolgozni egy nyugis munkahelyen. Így én majdnem felét keresem az ő fizetésének.
29 A férjem egész családjában a nők óvónők vagy tanárok, ott is többen nem mennek vissza dolgozni olyan 8-10 évig. Helyette összejárnak heti többször, moziba járnak meg színházba és VR-oznak a gyerekekkel (a hat éves -ovis - gyerekek is annyira profik benne, hogy az anyjukat megverik egyes játékokban, én meg 1-es szinten maradtam legutóbb, miközben ők valami huszonakárhányas szinten tartottak egy mászkálós-öldöklős kooperatív játékban, mikor ott voltunk legutóbb).
A csoportvezetőmék meg négy gyereket terveznek, most tartanak háromnál és nagyon büszke rá, hogy milyen nagy házat építettek (valami 200 nm-t). De szentül hiszi, hogy meg fogom gondolni magam.
A barátokkal meg nem annyira közeli barátok, hanem a férjem kollégája és a felesége, akikkel jóban lettünk (nekem a barátnőimnek nincs gyereke, én vagyok az első, akinek lett), így nem szívesen kezdesz el mélyen elbeszélgetni ilyen témákról.
32. Köszi, hogy bevállaltál egy ilyen kommentet, tényleg le lettél pontozva :(
34. Mármint neked is az USA-ban van a részlegvezetőd? Mennyi ember írogat az USA-ból, ide?
válasza:Értem, nálunk is vannak kollégák az USA-ban, de általában ahol eddig dolgoztam a sima alkalmazottak főnökei azonos országban voltak és csak vezetői szinten volt ország váltás.
Más munkahely gondolom :).
válasza:"sima alkalmazottak főnökei azonos országban voltak és csak vezetői szinten volt ország váltás"
Itt is. Csoportvezető vagyok. Az "alattam" dolgozók velem egy országban, egy irodában, a részlegvezetőnk és a managment nagy része az USA-ban.
válasza:29 vagyok. Hát jó, de az hogy őket ez boldoggá teszi is teljesen rendben van. Ahogy az is rendben van, hogy téged az tesz boldoggá, ha visszamész dolgozni. Az a lényeg, hogy a ti KIS családotok (nem a nagy, nem a haverok) hogyan érzi jól magát és ha ti úgy, hogy dolgozol, akkor szerintem kutya kötelessége ezt a környezetednek elfogadni. Ha segíteni nem tudnak akkor pedig legalább csendben maradni és nem hátráltatni a hülyeségeikkel.
Szóval szedd össze magad és tarts ki az elképzeléseid mellett. Az viszont szerintem fontos, hogy azt is merd felvállalni majd, ha esetleg tényleg meggondolod magad, vagy úgy érzed mégsem ez a helyes út. Az sem egyszerű lépés, de úgy döntsetek mindig, hogy az a ti kis családotoknak jó legyen! Pl. ha érzed, hogy a babád nincs el mással, akkor nincs értelme erőltetni, az nem jó sem neki, sem neked.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!