Gyed után 6 órás munka, majd szülés, meddig jár így a következő gyed?
Figyelt kérdés
Márciusban kapok utoljára gyedet az első gyermekem után, aztán visszamegyek dolgozni 6 órában (családi cég) gyes mellett addig míg megszülök (augusztus). így kapni fogom ugynúgy a juttatásokat mint az elsőnél? a 2 év gyed alatt összegyűlt szabikat hogy kell kivennem? köszi a válaszokat!2011. jan. 19. 22:06
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Az összegyűlt szabikat a munkábaállás előtt kell kiadnia a cégnek.
Mivel folyamatos a munkaviszonyod, a gyed ugyanúgy két éves korig fog járni a tesóval, mint a naggyal. Az összege viszont lehet eltérő, mert a 6 órás munkád jövedelméből fogják számolni, így értelemszerűen akár kevesebb is lehet.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Ki kell venni a szabikat a munkába àllás előtt.
A következő babánál kevesebb leszva gyed, mert a 6- órás fizud kevesebb mint a 8 órás amivel szülés előtt voltál bejelentve, gondolom
én, így kevesebb lesz majd a gyeded mint az első gyermekeddel volt, mert kevesebb lesz az alap amiből számolják!
3/5 anonim válasza:
válasza:Nem biztos, hogy kevesebb lesz, hiszen összegfüggő. Attól függ, mennyi volt a kereseted - akár ugyanannyi is lehet a gyeded.
4/5 anonim válasza:
válasza:Vagy több is, végül is a családi cég annyira jelent be, amennyi járulékot tud utánad fizetni...
A szabadságot munkába állás előtt kell kivenni.
5/5 A kérdező kommentje:
köszönöm a válaszokat csajok, igen hat órás csak a gyes miatt lesz az összeg marad. dolgozni végülis ugyanannyit dolgozok mindig:-)
2011. jan. 20. 15:00
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!