A GYED és a GYES között ki lehet venni a GYED alatt felhalmozódott szabikat?

Ha jól értem, azt szeretnéd, hogy kiveszed a szabikat, aztán gyesre mégy?

Így valóban nem szokás, sőt a törvény a tényleges munkábaállás előtt teszi a munkáltató kötelezettségévé a szabadság kiadását.

Gondolj bele, ha kiveszed a szabikat, akkor elküldik, aki a helyedre jött, hiszen aktív állományba kerülsz, majd a szabik után visszamégy passzívba? Ez nagy kitolás a munkáltatóval, így erre nem kötelezi őket törvény.

Azt megteheted, hogy kiveszed a szabikat, és utána elmégy táppénzre, ha jön a második baba, ez teljesen korrekt,de az együttműködési kötelezettség rád is vonatkozik, nem ugrálhatsz fizetés nélküli szabiról fizetett szabira, majd vissza.

Lehet félreértettem, de én úgy értelmeztem, hogy maradnál gyesen, de most kellene több pénz, ezért gyorsan kivennéd a szabikat, aztán maradnál gyesen tovább.

Ha nem jól értettem, akkor bocs.

Én pont így csináltam, kényszerűségből, és a munkáltatóm javaslatára.

A Gyed lejárta után elkezdtem a szabadságot letölteni, miután letöltöttem Gyes-en és fizetésnélküli szabadságon vagyok. Azért így csináltuk, mert pedagógusként dolgozom, és csak idén szeptember 1-jétől tudnak újra foglalkoztatni, és akkor már aktívan kell dolgoznom, tehát nem lehetek szabin. És nekem is így volt jobb, mert a téli fűtésszámla mellett nem jöttünk volna ki a pénzből.

Szóval, lehet így csinálni, ha meg tudsz egyezni a munkáltatóval, nekik tudniuk kell a jogi hátterét is.

Én kivettem. Szükségem volt a pénzre!!!

Mielőtt munkába kellett volna állnom, írtam egy kérvényt, hogy kérem a továbbiakban a fizetés nélküli szabimat!

14.02.-es vagyok.

Írásbeli nyilatkozatot kell küldeni tértivevényesen a munkáltatóhoz, vagy személyesen átadni, hogy mikortól szeretnéd a szabikat elkezdeni letölteni, és egy pontos dátummal arról, hogy mikortól szándékozol AKTÍVAN munkába állni.