Terhes lettem . Mit tegyek? A munkáltatómnak megmondom mert fizikai munkát kell végezni. Milyen járandóságot kapok 9 hónapig? Kirughat?

Gratulálok!Amunkáltatód NEM RÚGHAT KI!Elmehetsz akár holnaptól táppénzre majd gyás-ra ill. gyed-re.De ezek még odébb vannak.Felmondási tilalom van terhesség alatt!

Ahogy elmondod neki hogy terhes vagy nem rughat ki. Kivétel ha próbaidős vagy. Táppénzre vagy jogosult a ledolgozott napok arányában. Ez a fizud 60-70%-a lehet.

Kérdésedből nem derül ki, hogy határozott vagy határozatlan idejű munkaviszonyod van. A felmondási tilalom a munkáltatói rendes felmondásra vonatkozik. Ha nem tudnak neked könnyebb munkát biztosítani akkor marad a táppénz.

SAjnos igen, simán kirúghat. Felmond és kész. Csináld azt, hogy, vetesd magad táppénzre a szülésig, akkor lesz ami lesz.

Ezt a kérdést szerintem ne itt tedd fel, hanem konzultálj egy munkajogásszal. Én egyébként úgy tudom, hogy csak onnantól számítasz terhesnek jogilag, ha megvan a terheskönyved. Addig én mindenképp várnék. Menj el addig táppénzre. Ha elmondod a körzeti orvosnak, hogy mi a helyzet, akkor simán kiír (ha mégse, válts orvost).

Rendes felmondással nem rúghat ki. De rendkívülivel igen. És hidd el , ha ki akar rúgni, fog találni erre okot. Te meg mehtsz a munkaügyi bíróságra ha bírod stresszel meg anyagilag. Gyorsan menj táppénzre.

Engem is kirúgtak annó vagyis felmondták a szerződésem de onnan kaptam a táppénzemet később a gyedet és a gyest is passzív jogon.