Lehetséges, hogy én intézzem a gyedet, az egyszeri juttatást, a családit? A munkahelyemen azt mondták. Hogy ők fogják intézik. Nem bízok bennük, az első 15 napomat sem akarják kifizetni.

ha nem tb kifizetőhely, akkor intézheted.

Egyébként egyedül a TGYÁS-hez "kell" a munkáltató, mert a családi pótlék, az egyszeri juttatás az alanyi jogon jár.

Én bementem a TGYÁS igénylésénél a munkahelyemre és kértem, hogy adjanak oda minden-az ügyintézéshez szükséges papírt. Odaadták. Minden juttatást időben kapok.

meg még a gyedhez is a munkahely kell.

Kérdezd meg hogy nem intézhetnéd e te. Hívd fel az oep-et megmondják. Ha lehet, akkor vágj bele, jobban jársz ha így állnak a dolgok. Ha meg nem lehet akkor gáz.

Az anyasági támogatást és a csp-t a kincstár intézi. Ott kellene igényelned. A nyomtatványokat akár a netről is letöltheted. www.allamkincstar.gov.hu

Az anyaságit csak a szülést követő 180 napon belül igényelheted.

Milyen első 15 napra gondolsz? Ha esetleg betegszabira, az nem jár TGYÁS-nál!

A kérdező szerintem arra gondolt, hogy elment gondolom táppénzre és ugye az első 15 napra betegszabi jár(na), és ezt nem akarják a munkahelyén kifizeni. Pedig ki kellene. És ez még beleszámít a gyed számítába is ráadásul. Ez ugye a béred 80%-a amit teljesen a munkáltatódnak kéne fizetnie számodra. Utána a táppénz is tán rajtuk keresztül megy, olyan mintha tőlük kapnád, de ők azt utólag visszakapják az oeptől azt hiszem. Meg lehet abból is egy rész az övéké, de a többi nem. A pontos jogszabályt nem tudom. De a betegszabi tuti az övéké teljesen és ki kell hogy fizessék. Kérdezz utána oepnél stb-nél hogy csináld hogy jó legyen.

De a tgyást, gyedet a munkahely kell hogy intézze én úgy tudom, pláne ha tb kifizetőhely.

Kérdezd meg az oepnél intézheted e te, de a munkáltatót mindenképp kell hozzá, nem tudod őket kihagyni belőle.

Családi pótlékot, meg anyaságit lehet tudod külön, de nem biztos.