Hogyan történik a GYED folyósításáról való lemondás (munkavállalás miatti megszakítás esetén)?

Munkahelyed kifizetőhely? Akkor náluk kell intézkedned, ha nem, akkor nem tudom. Én a gyest a MÁK-nál tudtam lemondani. Bementem, írtam egy papírt, hogy munkavállalás miatt ez és az naptól kezdve nem kérem a gyest, iktatták és kész is.

Mondták, hogy meg kell várni a határozatot, amit majd küldenek, nekem szerencsém volt, másfél héten belül jött a papír, hogy akkor megszüntették, de egy munkatársnőm majdnem három hónapot várt rá.

Egyszerűen írsz egy levelet az OEP-nek, hogy xy nevű, ekkor és ekkor született gyermekem után igénybe vett gyermekgondozási díjat szeptember 1-től lemondod, mert munkába kívánsz állni.

Érdemes lenne mihamarabb beadni, legjobb az lenne, ha személyesen vinnéd be a lakcím szerinti oep-be, hogy ne kezdjék el számolni szeptemberre.

Dehogyis kell várnod októberig! Mivel a szeptemberi gyedet csak októberben folyósítják, így bőven van idejük visszatartani az utalást, emiatt ne aggódj.

Plusz ha mégis utalnak, akkor szépen fogod, és visszautalod, ennyi. Butaság, hogy azért nem állhatsz munkába, mert nem 30 nappal hamarabb mondtad le. Írd meg a levelet, és hétfőn vidd be személyesen az oep.be, és nyugodtan kezdj el dolgozni szeptember 1-én.

Melyik törvényben van ez benne? Kérlek linkelj már, nagyon kíváncsi vagyok.

Szerintem összekevered a Munka törvénykönyvével, abban vannak a fenti határidők, és NEM a gyed lemondásra vonatkoznak, hanem arra, hogy mikor kell bejelentse a munkavállaló a MUNKÁLTATÓNAK, hogy munkába kíván állni.

Vicces is lenne, ha a munkába állás attól függne, hogy mikor mondod le a gyedet, ugyan már ezt te se gondolhatod komolyan. Mindenesetre várom az általad hivatkozott törvényt.

A gyed lemondása, másképpen fizetés nélküli szabadság megszüntetése. Így van a törvényben is. Ezt üsd be a keresőbe, linkelni nem tudok, mert mobilról írok.

Hidd el, hogy így van, én is ebben vagyok.

Október elején jár le a gyedem, a héten szóltam, hogy elküldtem a kérelmet és még így sem biztos, hogy munkába állhatok akkortól, pedig bőven benne vagyok a 30 napban. /nálunk november elsejétől lép életbe az új törvény/

'Vicces is lenne, ha a munkába

állás attól függne, hogy mikor

mondod le a gyedet, ugyan már'

Pedig ez nem vicc! Ahhoz, hogy dolgozhass, vissza kell mondanod a gyed-et vagy gyest. És azt pedig köteles vagy 30-60 nappal előbb bejelenteni. Ez nem megy egyik napról a másikra, hogy holnap 29-én bejelented, hogy szeptember 1-től munkába akarsz állni. Persze próbálkozni lehet, de ismerve az ilyen helyeket, elhajtják az embert, mondván legközelebb szólj időben.

Össze vissza kevered a dolgokat.

A fizetés nélküli szabadság a munkaviszonyhoz kötött, és a munkáltató adja, míg a gyed egy ellátás, és az OEP adja.

Az oep által nyújtott ellátásokkal kapcsolatosan a munka törvénykönyve nem tartalmaz szabályozást.

Csak hogy tiszta legyen a kép:

A gyed lemondása NINCSEN időhöz kötve.

Az egyetlen hátránya a kései lemondásnak az, hogy amennyiben folyósítják a gyedet, miközben már nem vagy rá jogosult, akkor vissza kell fizetned.

Nagyon szomorú, hogy ilyeneket írtok, és ráadásul meggyőződésetek, hogy igazatok van. Ugyanis nincsen.

Kedves előttem válaszoló, ha már nem mobilról írsz, csak keresd már meg nekem azt a törvényt amiben a GYED lemondását szabályozzák - de ne a munka törvénykönyvét (ami a fizetés nélküli szabi lemondását szabályozza), ugyanis mint már írtam a kettőnek nincs köze egymáshoz.