Ha nem vesz vissza a mukáltatóm, olyankor mi a sorsa a bentmaradt szabiknal?

Jól értem-e a szituációt?

Te mennél vissza dolgozni, a munkáltató közölte, hogy nem tud most alkalmazni? Neked kéne a pénz (kinek nem?), így keress egy másik munkahelyet, míg a gyes le nem jár?

A munka törvénykönyve legújabb módosítása:

"138. §

(5) A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg

a) a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából;

b) a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve, hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza;

c) a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében.

(5a) Ha a munkavállaló az (5) bekezdés szerinti fizetés nélküli szabadságát meg kívánja szakítani, a megszakítási szándékát előzetesen közölnie kell a munkáltatóval. A munkáltató, ha a munkavállaló a fizetés nélkül szabadság kezdetétől számított

a) hat hónap letelte előtt kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb harminc nap,

b) hat hónap elteltével vagy azt követően kíván munkába állni, a bejelentést követő legfeljebb hatvan nap

elteltével köteles foglalkoztatási kötelezettségének eleget tenni."

Magyarul: téged megillet a fizetés nélküli szabi, de ha te meg kívánod szakítani, akkor ha fél évnél kevesebbet voltál fiz. nélküli szabin, akkor a bejelentésedet követő max. 30 nap elteltével, ha fél évnél többet voltál fiz. nélküli szabin, akkor a bejelentést követő max. 60 nap elteltével köteles foglalkoztatni.

Szóval nincs olyan, hogy nem vesz vissza.

Ja! Nehogy aláírj közös megegyezést! Küldd el neki tértivevénnyel, hogy meg akarod szakítani a fiz nélkülit, hogy vissza akarsz menni. Nem mondhat fel!!! Ha mégsem foglalkoztat, állásidőre járó bért kell fizetnie!!!

[link]

Keress fel itt egy ingyenes jogászt! Ő elmondd neked mindent, ha még volna kérdésed, vagy jogásztól akarod hallani.

Én már voltam egyszer és nagyon segítőkész volt, akivel találkoztam!