Kb 3 hetes terhes vagyok. Március31 -én lejár a munkaviszonyom M egszüntetheti e a munkáltatóm a munkaviszonyomat ha táppénzen leszek?

A határozott idejű munkaviszony lejártakor nem kell rendes felmondás, egyszerűen nem hosszabbítja meg a munkáltató és pont.

Mivel nem rendes felmondás, így nincs felmondási védelem sem terhesség, sem táppénz esetén.

Inkább titkold addig, hogy hosszabbítson, és csak utána menj táppénzre.

Honnan tudod, hogy terhes vagy? az orvosi értelemben vett 3 hetes terhesség csak 1 hetes, azaz 1 hete voltál a pároddal. Abból még bármi lehet.

A munkaviszonyodat viszont nem szünteti meg a munkáltató, mert az magától megszűnik, amikor lejár a szerződésed, mindegy hol vagy.