Mennyire jellemző, hogy munkába visszamenés nélkül egymás után közvetlen 2-3 baba születik?

Én külföldön élek, nem keresek rosszul, mégis úgy vállaltuk be az első két gyereket, hogy közvetlenül egymás után, 15 hónap lesz közöttük. Igaz, a második terhességem alatt visszamegyek dolgozni, mert csak így marad folyamatos a munkaviszonyom, de csak két hónapra kell másra bíznom a nagyobbik babát és csak heti három napban.

Mi amúgy is a kis körkülönbséget támogattuk, de átgondoltuk azt is, hogy mi a jobb a munkából, szakmából való kiesés szempontjából és ez tűnt jobb megoldásnak.

Itt maximum egy évig lehet otthon maradni a gyerekkel, utána bölcsibe kell adni, vagy megszűnik a munkaviszony. Mivel teljesen más kultúra és rengeteg népcsoport keveredik, így semmiféleképpen sem szerettem volna a bölcsődét, csak oviba mennek majd egyszerre, amikor a kisebbik három éves lesz.

Így egyszerre maradok ki négy évet a munkából, ha külön vállaltam volna, akkor most kimaradok hármat, majd dolgozom egy-két évet és ismét kimaradok hármat. Az összesen hat év és még megszakítás is van, ráadásul a második gyerek után szerintem kétkedve méregették volna az önéletrajzomat azon gondolkodva, hogy vajon akkor is csak egy-két évet kívánok dolgozni és lelépek-e szülni.

Persze az is lehet, hogy nem így lett volna, ez már nem fog kiderülni.

Anyagilag persze nem éri meg, de ezt nem vettük figyelembe. Ha külön vállaltam volna őket, akkor sem lenne jobb a helyzet, mert itt a szociális rendszer úgy van kialakítva, hogy ne a megélhetés miatt szüljenek, összesen 39 hétig van juttatás és ez is tartós életszínvonal romlással jár együtt, ugyanis a fizetésemnek kb a 30-40%-át kapom ekkor. Tehát ha jobban átgondolom, akkor még anyagilag is így jobb, mert így egyszer lesz nehezebb négy évünk, úgy meg kétszer nehéz három év lenne.

De én azt hiszem, hogy elsősorban azt vedd figyelembe, hogy te hogyan szeretnél gyerekeket. Ha egymás után 2-3 gyereket akarsz szíved szerint, mert téged az tenne boldoggá, akkor utána gondold át a szakmai és anyagi oldalát. Ne a szakmai szempontból dönts elsődlegesen, az legyen a másodlagos tényező, az elsődleges pedig a ti családképetek.

szia! az én szakmámban nem jellemző, hogy a nők szülés után visszamenjenek dolgozni. egyszerűen pályamódosítás kell - ezt figyeltem meg az elmúlt 10 évben.

amikor a fiamat vállaltam, vállaltam, hogy abbahagyom a karrieremet és esetleg mást fogok csinálni.

aztán mégis elkezdtekkeresni állásajánlattal, ami meglepett és büszkeséggel tölt el. ezek szerint csak letettem valamit az asztalra, hiába van a helyemre millió fiatal.

erre megint teherbe estem 15 hónap lesz a babáim között :)

de már nem aggódom a munka miatt. ha kellek, jó leszek később is, ha meg nem, hát majd lesz valahogy... így legalább lesz a fiamnak testvére, mert ha visszamentem volna dolgozni, biztos nem vállaltam volna még egyszer a kiesést.

szóval most optimistább vagyok :)