Ha három hónaposan bejelentem, hogy terhes vagyok, a cég nyáron átalakul, áttelepül az ország másik részébe (többség nem megy), ez befolyásolja a juttatásokat amit akkor kapnék ha a cég helyben maradna?

Ha határozott idejű, akkor sem.

A juttatásoknál a korábbi munkaviszony és a jövedelem számít, a cég fizikai holléte nem.

"Azért ha határozott idejű a szerződése es júniusig tart, akkor ha o júliusban szül, nem lesz jogosult a tgyasra."

De, akkor még pont jogosult lesz a tgyásra:)

Ha ugyanis a munkaviszony a szülést megelőző 42 napon belül szűnik meg, akkor passzív jogon jár a tgyás - és a gyed már nem.