Jogosult lehetnék GYED-re?

És most van élő munkaviszonyod?

Mert ha nincs akkor csak egy gyes jár.

Fennálló munkaviszonynak kell lennie. Szülés előtt meg kell lennie a 180 bérezett napnak, akkor kapsz gyedet. Nem tudom, most dolgozol-e, vagy csak gyesen vagy.

Ha már több, mint 6 hónapja vagy gyesen és nem lesz meg a 180 bérezett nap, akkor a minimálbér lesz a gyed alapja.

GYED-nek nem feltétele a 180 bérezett nap ( a jogosultságot nem, csak az összeget befolyásolhatja).

Jogosult vagy TGYÁS-ra is és GYED-re is, ha van élő munkaviszonyod - ahogy az első is írta.

TGYÁS összege, ha nem mész vissza a két baba között legalább 180 napra dolgozni ( ebbe szabi is beleszámít, de gondolom nem mész), max a minimálbér 2-seresének 70%-a lehet, ha a jövedelmed ennél alacsonyabb, akkor abból számolnak.

GYED összege: ha a jogosultságot megelőző időszakban/azt közvetlenül megelőzően nincs 180 bérezett napod ( valószínűleg nem lesz), akkor minimálbér az alap- kivéve, ha azért nem volt meg a 180 nap, mert TGYÁS-on/GYED-en /táppénzen voltál az irányadó időszakban( itt a GYES nem számít).

Pontosan mikortól vagy GYES-en, mekkora a béred? Mikorra vagy kiírva?

Ha jól értem nem szüntetted meg a vállalkozásodat, csak TGYÁS/GYED ( esetleg GYES) idején nem működsz személyesen közre, ill szünetel a tevékenységed (?)

Ha nem szüntetted meg a vállalkozóidat, akkor továbbra is biztosított vagy, és mint ilyen, jogosult vagy TGYÁS/GYED-re.

Gondolom, minimálbéres voltál ( a kényszervállalkozás legalábbis ezt sejteti), ez esetben ez lesz az ellátások alapja ( szóval a 180 bérezett napnak nálad nincs jelentősége).

Ha indokolt ( pl. veszélyeztetett terhesség), szülésig táppénzre is elmehetsz ( az valszleg több lenne mint a GYES).

Amúgy meg miért ne tehetnéd meg, hogy két szülés között folytatod a vállalkozói tevékenységet? Ez csak annyira "fura", mint amikor valaki két gyerek között visszamegy dolgozni.