Megtarthatom-e a munkahelyemet terhesség esetén?

Igen. A főnöknek ezért elvileg nincs jogában kirúgni. Az más kérdés, hogy nem mindig tartják be. Ha új munkahelyet keresel, ott sem kérdezhetik meg, hogy van-e gyereked. A lényeg, hogy rendesen ellátja-e a feladatát az adott beosztott.

Én inkább az ellátások miatt aggódnék, hogy kapok-e csedet, gyedet stb.

Igen, aztán, amikor megszültél, és mennél vissza, kiderül, visszavesz-e.

Hat, ha mar megmondod neki, h terhes vagy, akkor nem rughat ki. Max akkor szunteti meg amunkaviszonyod, ha visszamesz dolgozni...vagy a szulesi szabid alatt hirtelen leepites lesz a cegnel es megszunik a munkahelyed, es nem tudnak felajanlani masik poziciot. Ha akar, kirughat, de eleg szigoru feltetelek vannak.

Minden azon fog múlni, hogy amikor majd mennél vissza dolgozni, akkor mennyire kellesz a munkahelyre. Ha akkor is hiányban lesznek, akkor örülni fognak, hogy végre visszatérsz, ha meg nem, akkor visszatérésed után elküldhetnek.

Ha leepites van a cegnel, es nem tudnak masik a mostanival azonos pozit felajanlani es ezt bizonyitani is tudjak, akkor kirughat barmikor, csak eleg nagyosszegu, torvenyben meghatarozott vegkielegitest kell fizetniuk...De ha hianyszakmaban dolgozol, akkor nem hinnem, h ezt megteszik, hanem inkabb kivarjak, amig visszamesz. Meg ha kulfoldi a ceg, meg a vezeto is, akkor normalis es nem ugy fogja fel - a jo kis magyar mentalitassal ellentetben - h aki terhes, azt ki kell rugni :)