Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Gyes alatt kivehető a szabadsá...

Gyes alatt kivehető a szabadság, vagy a rá járó fizetés?

Figyelt kérdés

2 éve gyesen vagyok, és mág 3 évig gyesen leszek. Csak a legvégén lehet egyben kivenni a szabit?

Vagy kérhetem minden év végén, hogy a cég fizesse ki a szabira járó pénzem?

Anyagilag meg vagyunk szorulva, igen jól jönne...

(oda meg úgysem megyek vissza dolgozni, a cég megszűnt, jogutód van másik városban, és úgysem kellenék...)


2010. jún. 3. 22:30
 1/5 anonim ***** válasza:
Most gyes-ről írsz vagy gyed-ről?
2010. jún. 3. 22:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
Szabadság csak a tgyás idejére és a gyed első évére jár, tehát a gyes alatt nem "termelődnek" folyamatosan újabb szabadság napok. Szabadságot pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet.
2010. jún. 3. 22:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Nagyon jól írja az utolsó. Ha gyesen vagy, akkor nem gyűlhettek fel a szabadságaid. Egyébként tényleg nem úgy működik ez, hogy azt mondod a munkáltatódnak, hogy fizesse ki, nem is teheti meg, köteles kiadni a szabadságot! Valóban csak akkor jön szóba a pénzbeni megváltás ha megszűnik a cég (jogutód nélkül), de mivel nincs mit kivenni/megváltani nálad, így ez nem lényeges.
2010. jún. 4. 06:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

Nem is tudtam, hogy gyes idejére nem jár szabadság...Tényleg? :-(((

Pedig kicsit bíztam ebben a pénzben...

Tehát ha lejár a gyesem, azonnal munkába kell állnom?

2010. jún. 8. 12:47
 5/5 A kérdező kommentje:

Amúgy miért merült fel, hogy gyeden vagy?

Nem vagyok és nem is voltam gyeden, első szülésem óta gyesen vagyok.

2010. jún. 8. 12:47

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!