Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Babát várok, 2 hónapos terhes...

Babát várok, 2 hónapos terhes vagyok. A munkahelyen még próbaidő alatt vagyok. Ha elmegyek táppénzre(veszélyeztetett terhesség 9 kód) kirúghatnak?

Figyelt kérdés

#Próbaidő és terhesség
2021. dec. 27. 13:49
1 2 3
 1/24 anonim ***** válasza:
95%
Igen ki.
2021. dec. 27. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/24 anonim ***** válasza:
100%
Igen. Próbaidő alatt nem indokolják, ha kirúgnak, a terhesség sem véd.
2021. dec. 27. 13:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/24 anonim ***** válasza:
65%
Várd meg amíg határozatlan idejű munkaviszonyod lesz.
2021. dec. 27. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/24 anonim ***** válasza:
92%
Megvárhatja,de táppénzre nem tud elmenni akkor sem sokáig. Utána meg kirúgják
2021. dec. 27. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/24 anonim ***** válasza:
35%
Mennyi ideig leszel még próbaidőn?
2021. dec. 27. 13:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/24 anonim ***** válasza:
14%
Ha kirúgják próbaidő alatt, ebh, bíróság. Az indoklás nélkül nem azonos azzal, hogy ok nélkül.
2021. dec. 27. 14:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/24 anonim ***** válasza:
89%
6# Ha a terhesség az ok, akkor is jogosan rúgják ki próbaidő alatt
2021. dec. 27. 14:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/24 A kérdező kommentje:
Február 1én jár le a próbaidőm
2021. dec. 27. 14:28
 9/24 anonim ***** válasza:
79%
Gondolom azt elfelejtetted mondani felvételkor, hogy csak 2 hónapig számítsanak rád...
2021. dec. 27. 14:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/24 anonim ***** válasza:
28%

Nem, 7, nem így van. Olvasgass az ebh oldalán.

Nekem eddig van öt pernyertes kismamám, és egy folyamatban. Öt visszaállított jogviszony, minimum fél milla büntetés per cég.

2021. dec. 27. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!