GYED alatt másodállás legális?
Figyelt kérdés
Szóval nem mondok fel az előző munkahelyemen, ők fizetik tovább a GYED-et (kifizetőhely), de nem is megyek vissza dolgozni hozzájuk ezidő alatt, hanem közben máshol kezdek dolgozni, amolyan "másodállásként"? Nekem az az érzésem, hogy szabad ilyet csinálni, de hátha más már volt ilyen helyzetben és tudja is, nem csak tippel.
Ilyen esetben amúgy van bejelentési kötelezettségem, ha nem rivális céghez megyek, totál független munkakörbe az eredetitől?
2023. máj. 16. 14:36
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Szabad, de be kell jelenteni a meglévő munkáltató felé.
2/5 babyboom567 
válasza:
válasza:Az biztos, hogy 2darab bejelentett 8 órás állásod nem lehet.
Viszont lehet 2 darab 6 órás, vagy 1 db8+1darab4 órás.
3/5 anonim válasza:
válasza:Bejelentési kötelezettséged van, illetve nézd meg a szerződésed. Valamelyik munkáltató eleve kiköti, hogy nem lehet másodállást vállalni. Ha így van, akkor azt a munkaszerződés tartalmazza.
4/5 anonim válasza:
válasza:Ha a gyed alatt az eredeti munkahelyeden fizetés nélküli szabadsagon maradsz és q szerzodesed nem tiltja az élő munkaviszonyod alatti munka vállalat máshol, akkor lehet, igen.
5/5 anonim válasza:
válasza:Bejelentési kötelezettséged mindenképp van, illetve a szerződésed kell megnézni mert az tartalmazhat tiltó vagy korlátozó rendelkezést.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!