Ha próba idő alatt vagy határozott szerződés alatt leszek terhes mit kapok? Gyed vagy gyes? Hogy járok jobban, mit tennétek a helyemben? Részletek lent!
Figyelt kérdés
4.ik éve vagyok a jelenlegi munkahelyemen,éjjel-nappali 12.órás műszak,rendszertelenül.Váltani szeretnék egy könnyebb munkára!Babát szeretnénk.2013. jún. 17. 11:22
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Próbaidő alatt bármikor elkóldhetnek, ha így lesz és nem lesz aktív munkaviszonyod mikor szülsz csak gyes jár, ha határozott szerződésed van és lejár a szülés elött akkor is.
2/3 A kérdező kommentje:
Kavarognak bennem az érzések,stresszes munkahelyem van,de szem előtt kell tartanom a későbbi anyagi juttatásokat!
Persze csak akkor hagynám ott a jelenlegit,ha lenne biztos másik hely és persze egyik helyről mennék a másikra!
Lehet maradnom kellene a biztos helyemen!
2013. jún. 17. 11:47
3/3 anonim válasza:
válasza:Próbaidő alatt bármikor elküldhetnek, ha határozott idejű szerződésed van, és lejár, akkor is. Így pedig csak GYES-re lennél jogosult. Szóval én meggondolnám a váltást.
Ha mondjuk most esel teherbe, akkor könnyített munkát kell, hogy adjanak, ha ilyet nem tudnak, akkor álláspénzt kell hogy fizessenek. Végső esetben pedig elmehetsz táppénzre.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!