Határozott idejű szerződésem van, amit minden évben meghosszabítanak, most 4. éve. Ha a szerződés lejárta előtt terhes leszek, van valami megoldás, hogy szülés után visszavegyenek?

Sajnos nem, a határozott idejű szerződésnek vége, amint lejár az ideje. Akkor is, ha valaki terhes, és ekkor nem hiszem, hogy a munkáltató meghosszabbítaná. Akkor leszel jogosult a tgyásra, ha jogviszonyban vagy a szüléskor, ez pedig azt jelenti, hogy a határozott idejű szerződésed még nem járt le. Szóval csak a munkáltatóban lehetne bízni, hogy határozatlanná teszi a szerződésed, de erre gondolom nem nagyon van esély.

Azzal hogy visszavegyen szülés után nem tudsz mit tenni. Viszont hogy járjon neked a tgyás, gyed tudsz érte tenni. Ha tudják hogy babát vársz nem fogják meghosszabítani, ezért jobb titokban tartani ameddig csak lehet.