Terhesség és határozott idejű munkaszerződés?
Figyelt kérdés
Dec 31-ig van határozott idejű szerződésem, ha nem hosszabbitja meg a munkáltatóm, de rögtön jan 1-ével elmegyek munkanélkülire járni fog a gyed, jól tudom?2013. okt. 22. 11:40
1/10 anonim 
válasza:
válasza:Mikorra vagy kiírva? A GYED akkor jár, ha a szülés napján biztosított vagy. Tehát van olyan jövedelmed, amiből járulékot vonnak. A munkabér is ilyen és a munkanélküli ellátás is.
2/10 A kérdező kommentje:
a szülés várható időpontja május 19
meddig jár a munkanélküli?
2013. okt. 22. 11:54
3/10 anonim válasza:
válasza:Hát kb 2-2,5 hónap. Ha januárban mész, akkor valószínű kimeríted mire szülsz. Ha nincs más megoldás, szerintem később kezdd el a munkanélkülit. Csak ezzel meg az a gond, hogy addig pénz nélkül vagy :(
4/10 anonim válasza:
válasza:De kérdés az is, hogy a munkanélküli járadékra jogosult vagy-e. Mennyi munkaviszonyod van?
5/10 A kérdező kommentje:
2011. augusztus 4-e óta folyamatos a munkaviszonyom, egy imserősöm aztmondta, hogy arra kell ügyelni, hogy ha dec 31-ével lejár a szerződésem és nem hosszabbítják meg, jan 1-étől már legyek bejelentve a munkanélkülire, hogy folyamatos legyen a dolog, de akkor januártól májusig nem lehetek munkanélkülin? akkor bukom a gyedet, ha nem hosszabbitják meg a szerződésem?
2013. okt. 22. 12:30
6/10 anonim válasza:
válasza:Nem kell folyamatosnak lennie a biztosítási jogviszonynak. A lényeg, hogy a szülést megelőző 2 éven belül legyen meg a 365 nap. Ami nálad megvan. Így én azt javaslom, hogy kezdd el később a munkaügyi járadékot, hogy a szülés időpontja beleessen és kapd a tgyást majd a gyedet.
7/10 anonim válasza:
válasza:Egyébként a munkanélküli min. 36, maximum 90 napig jár. Így sajnos, ha januárban kéred, akkor májusig biztos nem tart ki.
8/10 anonim válasza:
válasza:Ez a link az oep honlapjáról van. Itt leírják, hogy NEM KELL FOLYAMATOSNAK LENNIE a 365 biztosításban eltöltött napnak.
9/10 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat!
2013. okt. 22. 13:03
10/10 anonim 
válasza:
válasza:Nem kell folyamatosnak lennie a 365 biztosított napnak, de ha több mint 30 nap megszakítás történik és a Kérdező álláskeresési támogatást kap mikor igényli a tgyást, akkor elképzelhető, hogy a minimálbér lesz az alapja, nem pedig az, ami az álláskeresési támogatás alapja volt, mert a munkaviszony megszűnése után több mint 30 nappal jelentkezik be a munkaügyibe!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!